Media Belajar Human Resources

Archive for the ‘Marketing and Sales’ Category


leave a comment »


Winning Your Market Competition With an Extra Ordinary Team

Monday-Tuesday,September 15th – 16th 2008
Venue :firstasia consultants training room

Being an effective leader involves much more than just getting things done. Supervisor training can give you the higher level of supervisory skills required in today’s workplace. This supervisory training seminar will explore how you can maintain technical expertise while demonstrating the right type of leadership. Supervisor training will give you the personal, interpersonal and group skills to be influential in one-on-one situations, facilitate group performance and become an overall effective leader. The course’s approach more to practical and two way communications among participants and facilitators, with bigger portion on self assessment, simulation, group-dynamics and cases study.

This Training is designed for supervisor level to middle manager who need to improve their supervisory competencies and effectiveness in managing people and goals setting & achievement.

Training Content :

By the end of the course, participant will gain:
Knowledge and skill to set up goals

Knowledge on how make planning to achieve the goals

Knowledge and improve their skill to motivate people to achieve the goals

Knowledge on how to build the winning team

Knowledge how to apply effectively their supervisory skill in their workplaces

Supervisor Roles in Organizations

Effective Goals and Objectives Setting

Preparing Effective Work Plan

Key Components of Effective Basic Supervision

Leadership Skill for Supervisor

Team Motivators and Maintainers

Build the winning team


Include Training Kit & Certificate.
Or Get Early Bird Discount :

Rp.850,000/ Person
* Registered before August 29th 2008


Ir. S. Muharam, BH
Retail Business Practitioner

He graduated from IPB, Bogor in 1992, majoring Food Science and Technology. And passed his professional courses from McDonald’s Hamburger University, ILL, USA, in 1995, majoring QSR Operations Management and hold a Bachelor of Hamburgerology degree.

He started his career at McDonald’s as Store Manager. During his services at McDonald’s he was also active as an Instructor of McDonald’s Training Center majoring in People Practices. In 1996, he moved to PSP Food Retail as Training Center Dept. Head. After that he moved again to Carl’s Jr as Operations Manager, and joined his 1st executive training in CA, USA. In 1998 he joined Mail Boxes Etc as Franchise Support Manager. From 1998-2005, He have worked with Carrefour in Indonesia starting as Fresh Product Division Manager. His last position at Carrefour was GM Store. Previously he also active as Redactur of Retail Media Magazine. Now he is working in one of multinational company in retail division.

In Training and Development sector, he used to be a part time lecturer at ALatief Business Institute majoring in micromerchandising and micromarketing. He wrote and published 4 books already; Performance Management, Local Store Marketing, Referensi Teknis Waralaba (Technical Reference of Franchising) and Retail Training Manual.

In 1998 he started SMfranchise with the vision to support the development of retail and franchise industry in Indonesia, by creating an easy access to informations and knowledge. And in 2001 he launch as the 1st website of Retailing and Franchising in Indonesia. SMfranchise has been actively a contributor of Retail Media Magazine.


firstasia consultants
Wisma 76 18th fl Jl.S.Parman Kav 76 Slipi Jakarta 11410
E :

Phone : 021 53 6666 18
Or by sms to : 0857 10 28 BRAM


Written by brammantya kurniawan

August 29, 2008 at 7:57 am


leave a comment »

Our Clients one of Event Organizer from India,have to provide world class, highly qualitative assistance to the clients with help of the efficient processes and professional approach.Aligning its continued growth,currently seeking a high motivated,energik and qualified candidates to join us as :



  • Male,first degree from any major
  • Fluent in English both Oral & Written
  • Preferable Experience in Similar Industry
  • Pleasent Personality and willing to travel around cities in Indonesia

If You meet Our requirements,please send Your resume to ;

Written by brammantya kurniawan

August 29, 2008 at 2:05 am

Headhunter / Executive Search Researcher

leave a comment »


PeopleSource is an international Executive Search & Outsourcing firm headquartered in Singapore and focusing on the Indonesian market. We bring to our clients more than 10 years of Recruitment practice experience in Indonesia and across the Asia Pacific Region.

Intergrity, Courage, Perseverance, Transparence, Accountability, Entepreneurship, and Confidentiality are the founding Values of the PeopleSource team.

Today, is the right time to become a part in our organization as:

Headhunter / Executive Search Researcher
(Surabaya/Jakarta based)

Headhunter / Executive Search Researcher (Surabaya/Jakarta based)
Post Date: 28 Aug 08

These individuals do research to look for candidates in high level executives or business managers and other specialized professionals to be interviewed by PeopleSource Consultant.

The way Executive search firm work is:

a Client will work together with a headhunter to find a specific person for a job which means the Executive recruiter must do some research and must contact all potential candidates to see if they would be suitable with the Client’s requirement & to approach the candidates to move from their current employer to the Client’s company.

Special Requirement:

Female, Age between 21 – 28 years old
S1 degree in any major from reputable University
Proficient in English is a must
Young, driven, motivated, self started, result oriented and aggressive individual
Good communication skill is necessary

Job Description:

Involved in recruitment process
Identifying and qualifying candidates
Able to develop and build network

Qualified candidates are requested to submit a comprehensive resume, contact number and recent photograph (not more than 100kb) to:

Email & CV Subject :
Researcher – [your name] – [your current company]

Visit our website to know more about PeopleSource at

Written by brammantya kurniawan

August 29, 2008 at 1:38 am

Lab Biotechnologists vacancy: International Health

leave a comment »

JCI-Kimberley Executive Search International’s client, a leading international biotech/O&G-related company, is currently seeking for the following positions:


– Diploma in Medical Technology or related disciplines
– Good aseptic technique, experience in tissue / plant culture and the handling of liquid nitrogen will be an added advantage.
– Experience in maintaining quality records will be an added advantage.
– Strong sense of responsibility & good team player
– Ability to work independently and without supervision
– Keen interest to developing a career in the laboratory/ biotechnology field
– Ability to communicate effectively verbally and in writing in English


– Directly responsible for the laboratory processing and storage preparation of client’s umbilical cord blood units
– Assist in the maintenance of quality in the laboratory

Very attractive remuneration with promising career development is waiting for the right candidate.

If you are qualified and interested in the position, please email your complete CV (BELOW 500KB, MS Word file, current job descriptions, plus reference contacts, photo), together with current salary info to:

for our consideration. All applications will be treated in highest confidentiality and only short-listed candidates will be notified

Customer Focus Selling Skills

leave a comment »

Value Consult Public Training

Topik Workshops Minggu ke 2 Agustus 2008

Customer Focus Selling Skills

August 11-12, 2008 Bambang Haryanto

ISO 14000 Fundamentals August 11th, 2008 Ady A Subagya
Security Management Development Program August 12th, 2008 Sih
Hartono, SE

HR Management Development Program_5th Batch August 12-13, 2008
Adil Kurnia
How to Design & Deliver Technical Topics Training 4th Batch August 12
-13, 2008 Semba Biawan
Brand Building Specialist August 13-14, 2008 Wira Nato
Basic Supply Chain Management_4th Batch August 14th, 2008 Iwan Nova,
The Art of Delegating, Motivating & Empowerment August 14-15, 2008
Elyus Lanin, M.Si
Comprehensive QCC – DELTA August 15-16, 2008 Eko Nopiardi
Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey_3rd Batch August
15-16, 2008 Pungki Purnadi, MM
Lean Management August 15th, 2008 Iwan Nova, MBA
5S for Services August 16th, 2008 Rudy H

HR Management Series

HR Management Development Program_5th Batch
HRMDP : Becoming a Strategic and Generalist HR Professional
Hotel / Executive Club, August 12-13, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more ; payment before Aug 7th,

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak
hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu
memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area
spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan
menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.

Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee
management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja.
Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang
semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif
tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right
man in the right place”; “developed employees are the companies most
substantial capital”; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer;
serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan,
bebas diskriminasi, dan independen.

Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang
HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola
perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada
ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan. Ia diharapkan dapat
membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan Manajemen
dan karyawan.

Workshop ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR
untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan
memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan
setiap profesional HR yang mengikuti workshop ini akan lebih mengerti trik
dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara
kontekstual yang ada di area HR.

More Information

Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey_3rd Batch
Hotel/Executive Club*, August 15-16, 2008

Fee :

* Rp. 2.950.000,- (Reg 3person/more; payment before Aug 10th, 2008)

* Rp. 3.250.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 3.600.000 (Full Fare )

Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar.
Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka
panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari
para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang
diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan
perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat
digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.

More Information

Operation Series

Basic Supply Chain Management_4th Batch
Executive Club/Hotel*, August 14th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Payment before August
14th, 2008)

* Rp 1.750.000,- (Registration before July 31st ; Payment before
August 14th, 2008)

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Sejak dikembangkan awal 1990, supply chain management berkembang pesat
seiring dengan berkembangnya informasi teknologi. Hal ini diantaranya
ditandai dengan semakin seringnya kita temui supply chain manager di
perusahaan yang bertugas untuk memastikan optimasi dari pengelolaan supply
chain di perusahaan2 tersebut.

Bahkan saat ini Supply Chain Management merupakan competitive advantage
penting bagi perusahaan global dalam memberikan pelayanan yang cepat dengan
variasi produk yang tinggi dan cost yang rendah, sehingga Perusahaan dapat
tetap exist di tengah persaingan yang semakin ketat.

Dalam pelatihan ini peserta akan dikenalkan dengan konsep supply chain,
tantangan yang dihadapi, serta bagaimana mengurangi inventory tanpa
kehilangan service level.

More Information

Comprehensive QCC – DELTA
Hotel/Executive Club*, August 15-16, 2008

Fee :

* Rp. 2.750.000,- (Registration 3person/more; Payment before Aug 10th,

* Rp. 2.950.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

QCC ( Quality Control Circle ) sering disebut juga GKM (Gugus Kendali Mutu )
diakui secara luas sebagai metode yang efektif untuk pengembangan SDM ,
terutama dilevel shop floor dan staff. Di forum QCC setiap individu diasah
dan dikembangkan kompetensinya dalam problem solving, Skill, Leadership,
team work dan managerial . Pada akhirnya pengembangan kompetensi dan
motivasi ini akan memberikan kesempatan kepada semua karyawan untuk
berkontribusi maksimal ke perusahaan.

More Information

Lean Management
Hotel/Executive Club*, August 15th, 2008

Fee :

* Rp. 1.500.000,- (Registration 3 person/more ; Payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 1.750.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 2.450.000,- (Full Fare)

Dengan berkembangnya persaingan antar industri, banyak perusahaan yang mulai
melakukan implementasi LEAN. Mereka mulai menerapkan langkah-langkah
mengurangi WASTE atau proses yang tidak ada nilai tambahnya bagi customer
(eliminate non-value added process).

Tujuan workshop ini memberikan anda tuntunan untuk mengukur seberapa jauh
anda sudah melakukan implementasi LEAN di perusahaan anda.

More Information

5S for Services
Hotel/Executive Club*, August 16th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000 (Registration 3person/more; Payment before Aug 11th,

* Rp 1.750.000 (reg before Aug 1st, 2008; payment before Aug 11th,

* Rp 2.450.000 (Full Fare)

5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total
Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process
excellence”. Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam
Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services
hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu untuk dapat berhasil.

More Information

Managerial Skills Series

The Art of Delegating, Motivating & Empowerment
Hotel/Executive Club*, August 14-15, 2008

Fee :

* Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; payment before Aug 9th,

* Rp. 2.450.000,- (reg before Jul 30th, 2008; payment before Aug 9th,

* Rp. 2.950.000,- (Full Fare)

‘Leader get things done thru others’. Keberhasilan seorang leader/manajer
bisa dilihat dari seberapa jauh tim nya berhasil mencapai target yang
dicanangkan. Kegagalan utama dari seorang manajer adalah keasyikannya
dengan pekerjaannya sendiri sehingga ia tidak berhasil mengoptimalkan tim
yang dimilikinya. Ia masih terpaku dengan kebiasaan kerja sebelumnya, atau
kurang keberanian melakukan pemberdayaan tim nya atau tidak tahu bagaimana
cara melakukannya.

Workshop ini akan membekali partisipan dengan teknik-teknik utama dalam
melakukan delegasi, memotivasi dan memberdayakan tim yang ada di bawahnya.
Sehingga Manajer bisa mendapatkan kinerja dari tim nya tersebut dan tidak
hanya mengandalkan kinerja personal-nya. Lebih jauh lagi, workshop ini akan
menstimulasi peserta sehingga mengembangkan mind set yang tepat untuk
mengoptimalkan proses delegasi sehingga ia bisa fokus pada
pekerjaan-pekerjaan yang lebih penting.

More Information

Sales Management Series

Customer Focus Selling Skills
Hotel/Executive Club*, August 11th-12th, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; payment before Aug 6th,,

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 27th, 2008; payment before Aug 6th,

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Pelatihan teknik menjual ini difokuskan kepada bagaimana memenuhi kebutuhan
pelanggan sehingga sangat cocok untuk staf penjualan yang bergerak dalam
bidang penjualan jasa, barang yang sulit dan kompleks, kontrak tender,
ataupun barang/jasa yang bernilai tinggi. Pelatihan ini dimakduskan agar
peserta mempunyai pemahaman dan ketrampilan mengenai Professional Selling
Skills; memahami langkah-langkah teknis, konsep, sikap, dan perilaku yang
dituntut dalam bidang penjualan; memperluas pengetahuan mengenai lingkungan
penjualan dan pemasaran; dan dilengkapi dengan teknik membimbing dan menjadi
mentor untuk sales persons junior ataupun yang baru.

More Information

ISO Series

ISO 14000 Fundamentals
Hotel/Executive Club, August 11th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Pay before Aug 6th,,

* Rp. 1.750.000,- (reg before Jul 27th, 2008; payment before Aug 6th,

* Rp. 2.450.000,- (Full Fare)

Free :
Workshop kit berisi Standar terkait, contoh manual, prosedur,instruksi kerja
dan formulir kerja.

Pada jenis usaha apa saja, kita tidak dapat lepas dari tuntutan untuk
menjaga kegiatan kerja, keselamatan dan kesehatan pekerja, menjaga mutu
jasa/ produk serta konsistensinya dan menjaga kelestarian lingkungan. Seri
pelatihan standard-based ini didisain untuk memenuhi kebutuhan akan
informasi, pengetahuan dan ketrampilan dalam memenuhi standar-standar di

ISO 14000 merupakan model pengelolaan lingkungan dari mulai product life
cycle, proses audit lingkungan, environmental labelling, dan evaluasi
lingkungan. Standar manajemen lingkungan ISO 14001:2004 berkenaan dengan
bagaimana sebuah organisasi mengelola lingkungan di dalam perusahaan dan di
luar (disekitar perusahaan), standar ini juga mengatur penganalisaan
terhadap product life cycle dari bahan baku hingga limbahnya terbuang aman
Standar ini memastikan produk dan jasa membuat dampak lingkungan sekecil
mungkin. Standar ISO 14001:2004 bersifat operasional yang berarti bahwa
organisasi wajib menjadikannya sebagai bagian dari proses kerja yang
dilakukan setiap waktu.

More Information

General Affair Series

Security Management Development Program
(Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan)
Hotel/Executive Club*, August 12th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Payment before Aug 7th,
2008, 2008)

* Rp 1.750.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Pekerjaan mengelola Security dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang
gampang-gampang susah. Gampang bilamana yang dilakukan hanyalah tugas-tugas
rutin dan standar seperti melakukan prosedur pengamanan, pemeriksaan maupun
pengawalan. Tetapi apabila sifat pekerjaannya mempersyaratkan tuntutan tugas
dan resiko bahayanya cukup tinggi (seperti tugas security di bebrapa oil
company, perusahaan pertambangan dan lain-lain), maka sudah pasti diperlukan
kiat-kiat khusus agar pekerjaan dapat dilaksanakan secara optimal.

Security Management Development Program menguraikan secara panjang lebar dan
jelas tentang bagaimana Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan
disertai dengan improvisasi yang disesuaikan dengan bidang tugasnya,
sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif
dan effisien.

Dalam pelatihan ini tidak sekedar diuraikan standar pengamanan seperti yang
dikenal selama ini, tetapi dibekali juga pengetahuan managerial dan
kepemimpinan untuk lebih mempertajam fungsi security.

More Information

School of Series

How to Design & Deliver Technical Topics Training 4th Batch
Hotel / Executive Club*, August 12 -13, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; Payment before Aug 7th,

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Training dengan topik-topik teknis membutuhkan kemampuan tersendiri dalam
mendisain dan menyampaikan keberhasilannya. Berbeda dengan training topik
lainnya, training technical topics memerlukan keakuratan karena bersandar
pada SOP dan memerlukan kemampuan dari pendisain dan trainernya untuk
mengoptimalkan metode in class dan on the job training (OJT). Public course
ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mendisain dan memberikan
training – training yang bersifat teknis.

More Information

Special Topics Series

Brand Building Specialist
Hotel/Executive Club*, August 13-14, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Pendaftaran 3 org/lebih; payment before Aug 8th,

* Rp 2.950.000 (reg before Jul 29th, 2008; payment before Aug 8th,

* Rp 3.450.000 (Full Fare)

Brand Building Specialist merupakan program pelatihan intensif yang didisain
untuk memperkuat dan memperkaya kemampuan branding anda. Campuran konsep
fundamental dan praktik with branding, serta kemampuan problem-solving
skills terutama dalam cakupan periklanan dan komunikasi pemasaran terpadu.

More Information

Value Consult Training Series

Click the list below to subscribe specific training series only, we will
send as individual email :

A. School of Training

B. HR Management Series

* General HR Management

* Personnel Administration

* Organization Development

* Industrial

* HR
Management Specialist

* General Affairs

C. Managerial Skills / Soft
Skills Series

* Main Program

* Specific Program

* Appreciative
Inquiry (AI) Program

D. VMC Series

* Production / Operation Management Series

* Marketing Management Series

* Financial Management Series

* Corporate Communication Series

* Good Corporate Governance Series

* IT &
Telecomunication Series

* Community

E. Special Topics

Special Price
Dapatkan tambahan discount khusus dan reward lain bagi mereka yang menjadi
member Maillist groups Value Consult dengan mengirim email kosong ke

Seluruh workshop akan dilaksanakan di Grand Flora Hotel (Kemang)/Twin Plaza/
Kartika Chandra/ hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di
dalam confirmation letter.
Contact Us

Value Consult Headquarters Offices :

ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta

Contact Persons : Ms. Riri


Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922

Fax : 79198740

E-mail :


Click HERE to Unsubsribe from Our Newsletter

Copy right @ Value Consult ” Training & People Development Consultant “


leave a comment »

Sulit dibayangkan sebuah perusahaan tanpa komunikasi dengan publik atautarget audiencenya. Salah satunya adalah komunikasi pemasaran. Dalam era penuh persaingan dewasaini, penerapan Integrated Marketing Communications yang baik merupakan salah satu kuncikeberhasilan usaha. Training ini akan membahas prinsip komunikasi, pengembangan komunikasipemasaran yang efektif, hingga pengukuran hasilnya.
Dari pelatihan ini diharapkan para peserta dapat memahami lingkup komunikasi pemasaran, menyusun rencana IMC yang efektif dan menerapkannya diperusahaan masing-masing. C&G Training Network mengundang Anda untuk mengikuti:
Hari/Tanggal: Selasa, 27 Mei 2008Pk. 08.45 – 17.00di C&G Training NetworkGraha Mustika Ratu, Lantai 6Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta 12870 Investasi: Rp 850.000/orang/program,incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunchDiskon 15% untuk pemegang member card C&G Training NetworkDiskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAUBuy 2 Get 1 Free (Cukup membayar Rp 1.700.000 untuk3 orang peserta dari 1 perusahaan).
Training Effective Marketing Communications ini telah diikuti oleh 15 orang dari 9 perusahaan. Kami ucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang telah mempercayakan penyelenggaraan training Effective Marketing Communicationsnya kepada kami, antara lain: PT Arezda Purnama Loka, A.J. Mega Life, PT Global Futura, PT Koestiawan Sukses Bersama, PT Metropolitan Kentjana, Tbk., Namarina Ballet-Jazz-Fitness, PT Ometraco Arya Samanta, Qlio Designstudio, PT Sistelindo Mitralintas.
1. Materi sangat lengkap (Anne Sianipar, PT. Global Fortuna).
2. Bisa lebih memahami tentang Marcomm (Ari Reliyanto, PT. KoestiawanSukses Bersama).
3. Untuk menambah pengetahuan dibidang Marcomm. (Yani Cynthia Dewi,PT. Metropolitan Kentjana, Tbk).
4. Materi terperinci sesuai harapan (Tommy Koestiawan, PT. Kita GlobalMandiri).
5. Menambah wawasan dan keterampilan (M. Arief, PT. AJ. Mega Life).
6. Topik menarik dan tidak membosankan (Katarina Ira Puspita, PT. AJ.Mega Life).
7. Konsep IMC dan juga sharing experience dengan sesama pesertatraining cukup menarik (Lisa S. Wewengkang, Namarina Ballet – Jazz -Fitness).
8. Training berjalan cukup interaktif (Rahayusandika K., PT.Sistelindo Mitralintas).
9. Saya cukup memahami materi dan mendapat banyak ilmu baru tentangIMC (Maria Warasari P., PT. AJ. Mega Life).
10. Bahan yang dibicarakan lengkap (Deny Irwansyah, PT. Ometraco ArthaSamanta).
Materi Training:
1. Prinsip-prinsip komunikasi pemasaran
2. Mengembangkan komunikasi yang efektif:
a. Mengidentifikasi audiens yang dituju
b. Menentukan tujuan komunikasi
c. Merancang pesand. Memilih saluran komunikasi
3. Menentukan bauran promosi:a. Periklananb. Sales promotion c. Public relationsd. Personal sellinge. Direct marketing
4. Mengukur hasil promosi (evaluation)
5. Mengelola dan mengkoordinir IMC Metode training: Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan.
Target peserta: Karyawan di bagian Public Relations, CorporateCommunications, Marketing, dan Promosi.
Trainer:Dra. Kussusanti, MSi., trainer specialist yang telah banyak menjadi pembicara di berbagai perusahaan untuk topik-topik communications skills, service excellence, public relations,filing management, telephone technique & courtesy, dan lain-lain. Master di bidang komunikasi ini, kini masih aktif menjadi pengajar di Departemen Komunikasi, Universitas Indonesia. Informasi & pendaftaran, silakan hubungi:C&G Training NetworkGraha Mustika Ratu Lantai 6Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75Jakarta 12870Tel: (021) 829-8802, 829-8803Fax: (021) 829-8880

Written by brammantya kurniawan

May 22, 2008 at 4:38 am


leave a comment »


How to sell anything to anybody


29 MEI 2008 – 0830 s.d. 1630

INVESTASI RP 750.000,-



Foto : Seminar “How to sell anything to anybody,” – Suzuki & Kawasaki
Yogyakarta Main Dealer, 6 April 2008


Pada dasarnya setiap manusia diciptakan dengan kemampuan untuk menjual. Dan
dalam setiap aspek kehidupan menjual adalah hal yang sangat vital. Namun
dalam realita, boleh dikatakan tak ada satupun orang yang memiliki cita-cita
bekerja di bidang sales. Dalam situasi krisis seperti dewasa ini, tidak
banyak pilihan pekerjaan tersedia. Sebagai akibat, banyak orang dari beragam
latar belakang terpaksa bekerja di bidang sales / marketing. Tanpa bekal
yang memadai hal, berbagai tantangan dapat menimbulkan rasa frustasi para
sales force. Akhirnya ‘turn-over’ yang tinggi tak terhindari.

How to sell anything to anybody adalah sebuah pelatihan di bidang penjualan.
Pelatihan ini dirancang untuk salesman, sales supervisor, marketing
executives, account officer, property/insurance agent dari berbagai latar
belakang industri. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana
menjadi penjual yang efektif dengan strategi 3M yakni Mind + Method +


Bagaimana menciptakan kepercayaan dalam sekejap?

Bagaimana mengatasi hambatan mental dalam menjual?

Bagaimana membaca pikiran prospek?

Bagaimana mengajukan penawaran yang tak pernah ditolak?

Bagaimana menutup penjualan dengan elegan?

Bagaimana mengatasi persaingan harga yang gila-gilaan?

Bagaimana membuat pelanggan mengejar kita?



Dengan berbekal pengalaman lebih dari 12 (dua belas) tahun di bidang sales.
Beragam pengalaman dialaminya. Dari menjajakan pakaian pria, produk
perbankan, kosmetik, hingga jasa pelatihan. Dari seorang free lance
salesman, Sales Manager, dan Sales Director di sebuah PMA hingga kini
sebagai Konsultan. Agus telah memberikan pelatihan dan seminar di berbagai
perusahaan antara lain Astra Otoparts, Allianz, Air Mancur, Dexa Medica,
Dimarco, Ristra, Sari Ayu, Tupperware, Synergy, Luxindo, Prudential, Yamaha
Surabaya, Suzuki Yogyakarta, Kawasaki Yogyakarta, KIKY dll.


Rp 750.000,- (Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Harga khusus Rp 600.000,- (Enam Ratus Ribu Rupiah) untuk pembayaran SEBELUM
10 Mei 2008


Pembayaran ke Rekening BCA a.n. DELYANA No Rek 204 000 6349


Advanced Management Consultant

021 7788 1859 (Yekti) – 0818 1964 88 (Dely) – 0818 807 250 (Tikno)









“True selling is caring, listening, solving problems and serving your fellow
human being,”

Blair Singer, the author of “Sales Dogs”

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 7:14 am