BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Hukum-Online] RE: Tanya ? (nambahin komentar Ajo)

leave a comment »

Ikut nimbrung,
Kalau dibalik bagaimana ya pak?
Kalau untung karyawan minta bonus, apakah kalau rugi juga pengusaha bisa potong gaji karyawan?
 
Rgd.

 

—– Original Message —-
From: “SELAMET_minanto@yamaha-motor-elec..co.id” <SELAMET_minanto@yamaha-motor-elec.co.id>
To: Hukum-Online@yahoogroups.com
Cc: Hukum-Online@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, 2 July, 2008 8:50:14 AM
Subject: Re: [Hukum-Online] RE: Tanya ? (nambahin komentar Ajo)

terima kasih pak Dendi atas masukannya,
tetapi ada beberapa hal yg saya kurang sependapat dgn bapak.

hal ini dikarenakan karena frame berpikir kita yang berbeda
saya memaklumi bahwa HRD mewakili pengusaha yang selalu ber orientasi pada profit
dilain pihak serikat pekerja ber orientasi pada sosial oriented

dalam hal pembagian bonus dlm suatu perusahaan parameternya adalah
produktivitas dan efisiensi, sumbangan terbesar utk 2 hal ini adalah dari karyawan

boleh saja pengusaha punya modal utk membeli lahan, mendirikan pabrik, membeli material dll
tp yg perlu di ingat adalah dengan adanya karyawan atau pekerja maka terjadilah penambahan
nilai pada sutu produk di perusahaan.  

contoh perusahaan memproduksi korek api, dan pengusaha menyediakan bahan bakunya misal ada
biji plastik (resin), ada pemicu, ada mur ada baut dll.
dan pekerja melakukan proses produksi untuk menghasilkan produk yg mempunyai nilai bila dijual dipasar

artinya pengusaha tidak bisa mengenyampingkan peran pekerja dalam kemajuan suatu perusahaan
dalam hal ini pembagian bonus kepada pekerja.

selamet m.


dendy as <dendyas@yahoo. com>
Sent by: Hukum-Online@ yahoogroups. com

07/02/2008 07:44 AM

Please respond to
Hukum-Online@ yahoogroups. com

To
Hukum-Online@ yahoogroups. com
cc
Subject
[Hukum-Online]  RE: Tanya ? (nambahin komentar Ajo)



Dear Mr. SELAMET_minanto,

Saya berpendapat hampir sama dengan komentar Bpk. Ajo
(Ari Juliano Gema), lebih dari itu saya tambahkan
bahwa suatu Perusahaan yang baik dan bonafid pada
akhir tahun buku (setelah ada Neraca Laba Rugi) akan
memikirkan rencana pembagian LABA (atas persetujuan
Rapat Umum Pemegang Saham / RUPS) yaitu antara lain :
berapa persen laba DITAHAN; berapa persen untuk
EKSPANSI usaha; berapa persen untuk DEVIDEN; berapa
persen dibagi ke pekerja / BONUS / INSENTIF; dan
sebagainya.

Sehingga demikian rencana pemberian BONUS bagi pekerja
TIDAK MEMERLUKAN suatu saran / desakan / paksaan
apapun dari pihak Serikat Pekerja.

Hakikatnya apabila Serikat Pekerja sangat jarang atau
tidak pernah mendesak pihak Pengusaha maka itu berarti
manajemen Perusahaan sudah berjalan baik dan adil bagi
pekerja.

Sekian.

Dendy A.S., SH
Ka. SDM PT Pertamina (Persero)
RIAU Refinery

— Ari Juliano Gema <ari.gema@ahp. co.id> wrote:

> Mas Slamet,

> Sebenarnya tergantung untuk kepentingan siapa.
>
>
> From:
SELAMET_minanto@ yamaha-motor- elec.co.id
> [mailto:
SELAMET_minanto@ yamaha-motor- elec.co.id]
> Sent: 01 Juli 2008 16:10
> To:
Hukum-Online@ yahoogroups. com
> Subject: [Hukum-Online] Tanya ?
>
> Dear Milister hukum online,
>
> langsung aja nih, saya mau tanya kepada para
> praktisi hukum,
>
> menurut bahasa hukum, baik dari segi terminologi
> bahasa indonesia, mana
> yg mempunyai
> kekuatan bahasa hukum yg lebih kuat antara :
>
> 1. Bonus diberikan akhir tahun setelah dibicarakan
> dengan serikat
> pekerja
> atau
> 2. Bonus diberikan akhir tahun setelah mendengarkan
> dan mempertimbangkan
> saran dari serikat pekerja



Not happy with your email address?
Get the one you really want – millions of new email addresses available now at Yahoo!

__._,_.___

———- [ Hukum-Online-subscribe@yahoogroups.com ] ———>
       SARANA MENCARI SOLUSI KEADILAN HUKUM DI INDONESIA
Mailing List Hukum Online adalah wadah untuk saling bertukar pikiran dan berkonsultasi untuk saling membantu sesama. Isi diluar tanggung jawab Moderator.

Notes :
Dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa dan membangun masyarakat Indonesia yang Sadar akan Hukum serta membantu program Corporate Social Responsibility (CSR), maka Milis Hukum Online mencari pembicara yang memiliki kompetensi di bidang Hukum. Tujuannya adalah mencerdaskan & membuat bangsa Indonesia sadar akan Hukum melalui kegiatan/aktivitas yang terjangkau masyarakat.

Apabila anda berminat, kirimkan CV anda ke : hukum.online@yahoo.co.id disertai dengan spesialisasi keahlian anda.
Kami tunggu kabar baik dari rekan-rekan.

Salam
Hukum Online

==================================================
Search Engine Terpopuler Anak Bangsa
http://djitu.com
Gunakan Untuk Kepentingan Anda
==================================================
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
==================================================
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
==================================================
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
Informatif & Bermanfaat bagi HRD
==================================================
Pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Pusat Iklan baris & Bisnis Populer Indonesia
GRATIS !! GRATIS !!

MARKETPLACE

Special offer for Yahoo! Groups from Blockbuster! Get a free 1-month trial with no late fees or due dates.

Recent Activity

Visit Your Group

New business?

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Y! Messenger

Instant smiles

Share photos while

you IM friends.

Dog Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about dogs.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

July 2, 2008 at 3:03 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: