BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] sharing cut off gaji

leave a comment »



Rekan Djohan,
Mungkin perusahaan Mas Budi memakai bcalink yang memang mensyaratkan disket data harus dimasukkan ke bank 3 hari sebelum efective date karena katanya uploadnya dilakukan terpusat (BCA pusat), kebenarannya walallohu alam.  Kami juga demikian mas yang dialami, dan kami flexible saja.  Kami di samping harus 3 hari sebelumnya submit diusket ke bank, juga cut off date accounting kami juga setiap hari Jum’at terakhir tiap bulan, so untuk Juli ini kami efektive date gajian tgl 25.  Kami flexible saja, untuk hak dan kewajiban yang berkaitan dengan payroll karyawan yang tgl 26 s/d tgl 31 akan diperhitungkan di bulan berikutnya.
 
kalau belum terlanjur semua karyawan pakai account BCA, di BNI lebih mudah.  Teman kami di plant lain via BNI cukup kasih daftar nama, nomor account, nimonal transfer plus cek/giro untuk jumlah total trf, bank yang njalanin dan bisa dilakukan pada hari yang sama.
 
Just sharing saja.
Salam
—– Original Message —–
Sent: Tuesday, July 01, 2008 4:49 PM
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] sharing cut off gaji

Dear Rekan Budi,

Sekedar sharing… Kalau ditempat kami Periode Penggajian Karyawan Tetap dr tgl 21 bln berjalan s/d tgl 20 bln berikutnya, pembayaran upah tiap tgl 28
(misal : 21 Juni s/d 20 Juli, gajian tgl 28 Juli)..
Utk Karyawan Kontrak, Periode Pengupahannya dr tgl 1 s/d akhir bulan, dibayar tiap tgl 7.
Jika ada Pemotongan, dilakukan pd penggajian bulan berikutnya.
Pembayaran Upah Terakhir bagi yg resign / habis kontrak dilakukan paling lambat 5 hari kerja atau seminggu setelah tgl efektif putus hubungan kerja. Semua pembayaran dilakukan via bank (transfer).

Tentang batas waktu serah terima data gaji dg pihak Bank, saya kira msh bisa dinego dan tergantung kesiapan pihak bank. Fyi, serah terima data (utk +/- 1.200 org) biasanya kami lakukan 1 hari kerja sblm penggajian.

Salam,
Djohan Santoso

bjoes98 wrote:
> Selamat siang,
> Apakah ada yang bisa sharing mengenai cut off dalam penggajian ?
> Ditempat kami, akan dilakukan otomatisasi pembayaran gaji melalui
> bank, karena hal tersebut data gaji karyawan sudah harus diterima oleh
> pihak bank 3 hari sebelumnya.
> ( Jadi karyawan terima gaji tgl 30, data gaji sudah masuk tgl 27 )
> Karena jumlah karyawan yang cukup banyak, kami akan melakukan cut off
> absensi karyawan tanggal 25.
> Sehingga pada bulan juli, kami akan melakukan perhitungan gaji tanggal
> 1 s/d tgl 25
> pada bulan agustus, perhitungan gaji tanggal 26 juli s/d 25 agustus.
> pertanyaan :
> ~ apakah hal ini biasa dilakukan ? dan kalau tidak, best practise apa
> yang biasa dilakukan ?
> karyawan internal mengusulkan agar gaji tetap dihitung tgl 1 s/d tgl
> 30, apabila ada karyawan yang tidak masuk pada periode setelah cut off
> ( tgl 26 s/d tgl 30 ) pemotongan ( uang makan / transport / gaji bila
> cuti sdh terpakai) dilakukan pada bulan berikutnya.
> mohon sharing dan alternatif solusi.
> terima kasih bantuannya
> budi
> PT. Utama Karya
>

__________________________________________________________
Dapatkan nama yang Anda sukai!
Sekarang Anda dapat memiliki email di @ymail.com dan @rocketmail.com.
http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/id/

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position"
9 � 10 Juli 2008,Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE
Blockbuster is giving away a free trial of Blockbuster Total Access to smart movie lovers like you. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Group get-together

Host a free online

conference on IM.

Y! Groups blog

the best source

for the latest

scoop on Groups.

Yahoo! Groups

Special K Challenge

Join others who

are losing pounds.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

July 2, 2008 at 2:21 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: