BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Kebutuhan HRIS baru di perusahaan

leave a comment »

Pak Bambang,

Cuma mau usul.
Kalau IT nya kuat, sebaiknya dibangun internal saja karena bisa sangat flexibel dan bisa dihubungkan dengan database yang lain (Finance, Operasional, Promosi dll ) untuk kepentingan pengambilan keputusan strategis.

Tidak terlalu susah kok, dulu saya pernah ikutan buat yang lebih kompleks dari itu.
1. KAryawan 5000
2. Jenis ikatan kerja, PKWT, PKWTT, outsourcing & ‘titipan’.
3. Hampir semua kegiatan administrasi HRD tersedia
4. agak real time attendance (updated daily secara otomatis)
5. dan tentu saja user friendly karena umumnya user berpendidikan SMU dan jarang pegang komputer.

Tapi kalau tidak bisa memang sebaiknya di outsource saja.

salam

Riyan

—– Pesan Asli —-
Dari: Bambang S Nugroho <bbg@diffy.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Selasa, 1 Juli, 2008 19:41:09
Topik: [Diskusi HRD Forum] Kebutuhan HRIS baru di perusahaan

Dear all,

Kantor kami akan mengganti HRIS (Human Resources Informastion System)
lama dengan yang baru dengan syarat mampu menangani :

– Compensation & Benefit (di atas 3000 karyawan)
– Training Record & Scheduling
– Database Employee
– dll fungsi yang bisa ditanam di HRIS
– User Friendly

Sebagai gambaran : perusahaan terdiri dari lebih dari 30 proyek di
seluruh Indonesia, dengan berbagai macam variasi kompensasi (gaji,
dll) serta menggunakan sistem PKWT & PKWTT.

Kebutuhan HRIS adalah yang bisa akomodir kondisi di atas, pembayaran
gaji dgn variasi proyek2 yang tersebar dan record training, leave dll
bisa diambil dengan cepat.

Mohon hubungi :

Bambang S Nugroho
PT Nawakara Perkasa Nusantara
Kompleks D’Best Blok C 1-3,
Jl. Fatmawati 15, Jakarta Selatan

email : bambang.sn@ss- 911.com

Jika ada vendor yang berminat mohon kirim penawaran / company profile
ke alamat email di atas atau by post.

Terimakasih,

Bambang S Nugroho
+62 811 972 911



Nama baru untuk Anda!
Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan di domain baru @ymail dan @rocketmail.
Cepat sebelum diambil orang lain!

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position"
9 � 10 Juli 2008,Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/

Recent Activity

Visit Your Group

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

Yahoo! Groups

Familyographer Zone

Learn how to capture

family moments.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

July 2, 2008 at 6:26 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: