BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Tanya mengenai perbedaan Kontrak kerja & Peraturan perusahaan

leave a comment »

Biar bukan pakar, saya coba bantu ya bu🙂
1. saya menilai PP berbeda dengan kontrak kerja. Sesuai dengan UU 13/2003
Pasal 54
(1) Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang-kurangnya memuat:
a. nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha;
b. nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh;
c. jabatan atau jenis pekerjaan;
d. tempat pekerjaan;
e. besarnya upah dan cara pembayarannya;
f. syarat -syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/ buruh;
g. mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja;
h. tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat; dan
i. tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.

saya rasa PP tidak mencakup hal2 di atas, tapi kalau sudah mencakup maka PP bisa diannggap kontrak kerja.

2. sebaiknya tidak dilakukan, karena biarpun seandainya perusahaan tidak proffesional bukan artinya kita juga demikian bukan? UU 13/2003 mengatur agar kita resign dengan pembeitahuan 1 bulan maka sebaiknya ditaati.

3. Artinya ia sudah menjadi karyawan PKWTT (selamat). Karena PKWT mempersyaratkan perjanjian kerja secara tertulis dan ada kondisi masa berakhirnya kontrak.

4. Selalu mencoba untuk bipartit, jelaskan dengan baik2 apa yang menjadi masalah dan minta penjelasan dari perusahaan. lakuakn dengan resmi dan  tercatat, bila buntu maka baru lah melapor ke Disnaker. Biarkan Disnaker yang mengurusi sanksi2nya. Btw, sanksinya kan sudah ada di UU 13/2003.

Semoga membantu.

Pesan Asli —-
Dari: isti_astro <isti_astro@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Selasa, 1 Juli, 2008 14:41:55
Topik: [Diskusi HRD Forum] Tanya mengenai perbedaan Kontrak kerja & Peraturan perusahaan

Dear pakar HRD,

Saya ada titipan pertanyaan dari teman saya, dia sekarang bekerja di sebuah perusahaan baru dan dia bertanya di perusahaan dia sekarang tidak ada kontrak kerja cuma diberi Peraturan Perusahaan. Di awal halaman ada nama direksi yang mewakili perusahaan serta pihak kedua yaitu karyawan dan dia cuma diminta paraf saja semua lembar PP itu.

1. Apakah PP tersebut sudah syah sebagai ikatan kontrak dua belah pihak?
2. Jika dia akan keluar dari perusahaan tanpa resign 1 bulan sebelumnya misalkan cuma 1 minggu sebelumnya apakah tidak masalah?
3. Di PP tersebut tidak disebutkan kedua belah pihak telah melaksanakan perjanjian kerja baik itu waktu tertentu atau tidak tertentu.
4. Apakah perusahaan menyalahi UU Tenaga kerja terus sangsi, serta apa yg harus dilakukan oleh karyawan tersebut

Terima kasih.



Yahoo! sekarang memiliki alamat Email baru
Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan di domain baru @ymail dan @rocketmail. br> Cepat sebelum diambil orang lain!

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position"
9 � 10 Juli 2008,Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE

Blockbuster is giving away a FREE trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

New business?

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Check out the

Y! Groups blog

Stay up to speed

on all things Groups!

Yahoo! Groups

Join people over 40

who are finding ways

to stay in shape.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

July 1, 2008 at 10:18 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: