Re: [Diskusi HRD Forum] Hak Karyawan dalam JAMSOSTEK

P. Rochmad yth,

Kasus memasukan karyawayan ke JAMSOSTEK secara sebagian, itu mirip dengan tempat kerja saya terdahulu. Dan saya yakin itu terjadi di banyak perusahaan di Indonesia. Alasan pengusaha biasanya klasik yaitu biaya. Tapi memotong dahulu mendaftarkan kemudian itu jarang terjadi. Untuk kasus bapak, mungkin jalan yang bisa ditempuh adalah meinta hak Bapak sesuai dengan ketentuan. Tapi dengan konsekwensi sedikit ramai dengan pengusaha. Kelihatanya disini ada unsur “penipuan”. Tapi sebelumnya bapak mestinya bisa meminta kartu Jamsostek nya sebagai bukti kepersertaan, utk menghindari hal2 spt ini. Semuanya terserah Bapak mau sedikit ramai apa menerima apa adanya.

Terima kasih,

Rosihan Aji

—– Original Message —–

From: Rochmad Nuryadi

To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Sent: Wednesday, June 25, 2008 4:13 PM

Subject: [Diskusi HRD Forum] Hak Karyawan dalam JAMSOSTEK

To Rekan-rekan Praktisi HRD,

Kebetulan ada permasalahan JAMSOSTEK yang diangkat dalam forum ini,
sekalian mohon masukannya dari rekan-rekan praktisi, di tempat saya
bekerja sebagian ada yang diikutkan JAMSOSTEK dan sebagian lagi tidak.
Untuk kasus yang saya sekarang hadapi dimana saya mengajukan resign dari
perusahaan sekarang tanpa kompensasi karena masa kerja saya baru 1 tahun
3 bulan dan saya resign karena permintaan sendiri. Hal ini bisa saya
terima karena sesuai dengan peraturan.
Akan tetapi soal JAMSOSTEK saya setiap bulannya dipotong 2% dari Gaji
dan sampai sekarang ternyata belum dimasukkan sebagai peserta JAMSOTEK.
Perusahaan akan mengembalikan potongan tersebut. Yang ingin saya ketahui
haruskah perusahaan mengembalikan sebesar 2% saja atau ditambah 3,7%
yang ditanggung perusahaan? mengingat untuk JHT yang seharusnya
dibayarkan sebesar 5,7%. dan bagaimana dengan JKK dan JK apa bisa
dikembalikan sbg hak karyawan?

Terima kasih atas masukannya.
Rochmad

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages | Files | Photos

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/

MARKETPLACE

Attention, Yahoo! Groups users! Sign up now for a one-month free trial from Blockbuster. Limited time offer.

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 26, 2008 at 3:55 am

Posted in Uncategorized

BeritaHR