BeritaHR

Media Belajar Human Resources

RE: [Diskusi HRD Forum] Hak karyawan dalam JAMSOSTEK

leave a comment »

Saya ikut nimbrung dikit,

Saya ingin menanyakan posisi Sdr/I den sidjiwae ini,  seorang HRD atau seorang pengusaha?

 

Banyak lho manfaat yang dapat membantu karyawan jika terjadi sesuatu terhadap mereka apa bila mereka telah menjadi peserta jamsostek, apakah itu kecelakaan maupun kematian. Karyawan akan mendapat santunan kematian dan atau mendapat penggantian biaya pengobatan dan cacat kalau terjadi cacat anggota tubuh. Kalau pensiun akan mendapat tunjangan hari tua. Nah kalau karyawan tsb tidak dimasukkan menjadi anggota jamsostek semua yang saya sebutkan diatas tidak akan diterima oleh karyawan.  

 

Yang menjadi pertanyaan, kenapa ini dianggap merugikan karyawan? Padahal inilah yang menjamin karyawan tenang dalam bekerja.

Biasanya yang menganggap dirugikan adalah pengusaha, karena pengusaha mengeluarkan 4,8 persen dari gaji karyawan dari koceknya sebagai premi yang dibayarkan kepada jamsostek setiap bulannya. Sedangkan karyawan dipotong 2 persen setiap bulannya. Jadi total premi yang harus dibayar adalah 6,8 persen setiap bulan. Ini yang selalu dianggap merugikan oleh perusahaan.

 

Kalau boleh saya contohkan :

 

Seorang karyawan kami (operator) sakit sewaktu sedang bekerja, lalu oleh supervisornya dibawa ke rumah sakit, sampai dirumah sakit beberapa jam mendapat perawatan lalu beliau meninggal dunia. Kematian beliau dianggap meninggal dalam jam kerja. Maka konpensasinya almarhum mendapat pembayaran 60% dikali 60 bulan upah. Bayangkan jika karyawan tsb tidak diikutkan dalam program Jamsostek apakah perusahaan akan membayar 60% X 60 bulan upah tersebut? Wallahuallam….

 

Usul saya, sebaiknya Sdr/I den sidjiwae banyak2 membaca buku petunjuk Jamsostek agar paham tentang Program Jamsostek ini.

 

Silahkan rekan HRD’s yang lain untuk menambahkan. Mohon maaf kalau ada yang tidak berkenan…

 

 

Wassalam

 

Edison

 



From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of han djie lin linda
Sent: Monday, June 23, 2008 3:39 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Hak karyawan dalam JAMSOSTEK

 

Maaf nih, sudah melayangkan melalui subject JAMSOSTEK tetapi tidak ada yang respon, mungkin harus bikin subjek sendiri.

 

Saya heran kalau HRD, APINDO maupun HUKUM tidak ada yang merasa dirugikan dalam kasus seperti yang akan saya tulis ini:

 

1. Hak-hak setiap karyawan untuk dilindungi dengan Jamsostek, faktanya tidak semua berlaku.  Lebih banyak pengusaha yang tidak memasukkan karyawannya ke dalam Jamsosstek: JK, JKK, JHT.  Karena toh tidak ada sanksi (siapa berani menutup sebuah perusahaan kalau karyawannya saja membela majikan, dibandingkan kalau tidak ada kerja karena bos diberi sankis pidana?).  Maka mungkin lebih baik setiap karyawan tidak usah masuk/menjadi anggota JAMSOSTEK.

 

2. Karyawan pensiun usia 55th kok masih diwajibkan ikut JHT kalau ybs diperpanjang kerjanya dengan PKWT, padahal tidak ada pasal yang mengatur hal ini, melainkan malah digunakan sebagai peluang atau karena orang Jamsostek juga tidak paham.

Logikanya ybs cukup ikut JK dan JKK.  Selama ini yang tahu aturan ini juga pada diam saja tuh (HRD, APINDO dan pengerti hukum).

 

Apakah ada yang bisa membantu meng clearkan masalah ini?

 

den Sidjiewae

 

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/

Recent Activity

Visit Your Group

All-Bran

10 Day Challenge

Join the club and

feel the benefits.

Popular Y! Groups

Is your group one?

Check it out and

see.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 24, 2008 at 1:00 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: