BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Fw: [Diskusi HRD Forum] PP mengenai perpanjangan Kontrak

leave a comment »

—– Forwarded Message —-
From: Denny Herdian <dherdian@yahoo.com>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Sunday, June 22, 2008 12:56:15 PM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] PP mengenai perpanjangan Kontrak

Dear Ibu Silvi,

 

Ketentuan yg disampaikan Bapak Ruri benar sekali adalah yg berlaku saat ini.

Pasal tersebut kebetulan berada dalam bab-IX UU 13/2003 tentang Hubungan Kerja.

Ketentuan pendukung nya benar juga seperti yg disampaikan beliau adalah Kepmen 100/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan PKWT.

Berikut dalam lampiran, saya sertakan ringkasan dalam tabel (satu lembar) dari Kepmen 100/2004 tersebut.

Ringkasan tersebut berisi tentang jenis-jenis PKWT berikut ketentuan dasar dan syarat-syarat nya, yg mudah-2an dapat menjadi pegangan bagi kita dalam menentukan kapan PKWT bisa diperpanjang atau di perbaharui? masa berlaku PKWT? kapan bisa menggunakan harian? kapan muncul jeda? dll.

 

Pertanyaan 1-2-3 yang Ibu ajukan, akan dapat diselesaikan dgn terlebih dahulu melihat pekerjaan apa yg dilaksanakan dgn PKWT tersebut. Tidak setiap jenis PKWT bisa diperpanjang ataupun di perbaharui, termasuk juga jangka waktunya.

 

 

moga manfaat,

DHM

—– Original Message —-
From: Ruri Adi Haryanto <r_adi_h@yahoo.com>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Saturday, June 21, 2008 10:07:18 AM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] PP mengenai perpanjangan Kontrak

Dear rekan Silvi,

Coba dilihat Undang-undang tenaga kerja No. 13/2003 nya. Sebagai gambaran, saya cantumkan sedikit pasal yang mengatur tentang hal ini :

Pasal 59
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu yang
menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu:
a. pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;
b. pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama
dan paling lama 3 (tiga) tahun;
c. pekerjaan yang bersifat musiman; atau
d. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk
tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.
(2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat
tetap.
(3) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dapat diperpanjang atau diperbaharui.
(4) Perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diadakan
untuk paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka
waktu paling lama 1 (satu) tahun.
(5) Pengusaha yang bermaksud memperpanjang perjanjian kerja waktu tertentu tersebut, paling
lama 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja waktu tertentu berakhir telah memberitahukan
maksudnya secara tertulis kepada pekerja/buruh yang bersangkutan.
(6) Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu hanya dapat diadakan setelah melebihi masa
tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu yang lama,
pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu ini hanya boleh dilakukan 1 (satu) kali dan paling
lama 2 (dua) tahun.
(7) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (4), ayat (5), dan ayat (6) maka demi hukum menjadi
perjanjian kerja waktu tidak tertentu.
(8) Hal-hal lain yang belum diatur dalam Pasal ini akan diatur lebih lanjut dengan Keputusan
Menteri.

Kepmen yang mengatur hal ini adalah Kepmen No. 100/2004.

Semoga dapat membantu.

Regard,
Ruri

— On Fri, 6/20/08, Lidia Silvi Listijo <silvi@ciputra. ac.id> wrote:

From: Lidia Silvi Listijo <silvi@ciputra. ac.id>
Subject: [Diskusi HRD Forum] PP mengenai perpanjangan
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Date: Friday, June 20, 2008, 5:30 PM

Dear rekan-rekan HRD,

 

Saya Mau menanyakan peraturan pemerintah mengenai perpanjangan kontrak.

ADakah rekan2 yang memiliki Peraturan Pemerintah mengenai perpanjangan kontrak?

Missal karyawan A masuk Mei 2007 dengan status sebagai karyawan kontrak selama 1 tahun.

 

Pertanyaan :

  1. Apakah boleh kontrak dia diperpanjang lagi selama 1 tahun?
  2. Maksimal berapa kali dapat dilakukan perpanjangan kontrak? Apakah boleh maksimal 3x? dan dengan periode berapa lama?
  3. Dan kapan surat perpanjangan kontraknya diberikan?

 

Demikian, mohon bantuan dari rekan-rekan HRD…

 

Terima kasih.

 

Silvi

= ___DISCLAIMER_ __ This email and any files transmitted with it are confiden= tial and intended solely for the use of the individual or entity to whom the= y are addressed. If you have received this email in error please notify the = sender. Please note that any views or opinions presented in this email are s= olely those of the author and do not necessarily represent Universitas Ciput= ra as an academic institution. Finally, the recipient should check this emai= l and any attachments for the presence of viruses. Universitas Ciputra accep= ts no liability for any damage caused by any virus transmitted by this email= .
=

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/

Recent Activity

Visit Your Group

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Yahoo! Groups

Women of Curves

Discuss food, fitness

and weight loss.

Find Balance

on Yahoo! Groups

manage nutrition,

activity & well-being.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 24, 2008 at 11:18 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: