BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] Tanya EPO

leave a comment »

Yth. Bp. Rinto
 
Kalau boleh saya membantu:
 
1. Ijin keluar Indonesia (EPO) diberikan maksimal sampai dengan tanggal KITAS (ijin tinggal) berakhir;
2. Jika TKA melebihi batas maksimal boleh tinggal di Indonesia, maka TKA tersebut akan dikenakan sangsi denda melebihi batas tinggal (over stay) sebesar Rp. 200.000/hari yang akan dibayarkan di loket di bandara saat mau pulang;
 
Untuk mengatasi masalah anda, ada beberapa alternatif:
1. Bayar denda sesuai lama TKA melebihi Batas tinggal;
2. Minta Ke Imigrasi perpanjangan ijin tinggal (sementara) selama 1 (satu) bulan dan kemudian mengajukan EPO, maka TKA pulang tidak melebihi batas tinggal, sesuai rencana pulang;
3. Pesan tiket pulang sesuai batas maksimal tinggal yang diijinkan imigrasi;
 
Demikian yang dapat saya sampaikan, semoga bermanfaat dan jika ada yang kurang jelas silahkan menghubungi saya.
 
.
 
Salam SUKSES,
 
Yusuf G
HP. 081.81.60.782
 
 
 
 
 
 
——-Original Message——-
 
Date: 6/19/2008 4:28:50 AM
Subject: [Diskusi HRD Forum] Tanya EPO
 
Dear all
 
mau tanya, jika KITAS berlaku s/d tanggal 29 Jun 2008, yang bersangkutan sudah pesan tiket pesawat kembali Negara asal tanggal 30 Jun 2008.
Jika permohonan EPO baru diajukan tanggal 19 Jun 2008, apakah EPO diberikan untuk 14 hari kemudian atau hanya diberikan sampai dengan tanggal KITASnya habis ?
Jika jangka EPO hanya diberikan sampai dengan tanggal KITAS habis, Jika yang bersangkutan tetap pulang tanggal 30 Jun apa yang akan terjadi di Airport ?
 
Terima kasih
 
 
 
 

 

FREE  Animations for your email - By IncrediMail! Click Here!

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE
You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Want a quick chat?

Chat over IM with

group members.

New web site?

Drive traffic now.

Get your business

on Yahoo! search.

Cat Groups

on Yahoo! Groups

discuss everything

related to cats.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 19, 2008 at 12:39 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: