BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

leave a comment »

Baiknya ini juga jadi pelajaran buat Div/Dept HRD terkait.
Saya menerapkan “surat serah terima” kepada karyawan.
 
Disurat tsb dijelaskan atau dicantumkan kalau “laptop” tsb diserahkan krn permintaan siapa, alasannya apa, dan siapa yg akan bertanggung-jawab jika terjadi kerusakan, pencurian, dlsb, dan bgmana proses pertanggung-jawabannya.
 
Dikantor saya ini pernah terjadi hal tsb dan kebetulan blm diterapkan “surat serah terima” itu. Tidak ada kejelasan siapa yg mengusulkan seorang karyawan diberi laptop tanpa melihat kondisi karyawan tsb dlm menjaga barang tsb. Kasusnya si karyawan setiap pulang dan pergi bergonta-ganti angkutan umum dan ojeg, disitulah letak potensi rusak bahkan hilang. Waktu itu si karyawan dibebaskan dari kewajiban mengganti.
 
 
—– Original Message —–
Sent: Wednesday, 18 June 2008 18:22
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

Di kantor kami, karyawan tersebut diharuskan mengganti penuh kehilangan laptop tersebut 100% (setelah di kurangi depresiasi) artinya jumlah biaya yg perlu diganti antara laptop baru dan laptop yg telah dipakai 1 tahun akan berlainan.
Metode pembayarannya perusahaan mempunyai kebijakan untuk menyicil.
Alasan harus menganti adalah karyawan wajib menjaga aset kantor dengan baik dan juga untuk mendidik karyawan agar jangan ceroboh.


From: Lukmanul Hakim <lukmanul.hakim@highpointoffice.com>
Sent: 18 June 2008 12:09
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

Dear rekans,

Belum lama ini, ada manager yang kehilangan laptop (dalam mobil yg kebobolan maling sewaktu pulang kerja). Laptop tsb adalah inventaris kantor.

Selama ini belum ada peraturan/sanksi ttg hal tsb. Boss menginstrusikan utk membuat aturannya.

Pertanyaan saya:

  1. Adakah rekans yg memiliki aturan/sanksi ttg hal tsb?
  2. Realistis-kah bila si manager dibebankan 80% dari nilai buku (keinginan si Boss)

Demikian, mohon saran.

Thanks.

Lukman

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE

You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Get in Shape

on Yahoo! Groups

Find a buddy

and lose weight.

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

All-Bran

10 Day Challenge

Join the club and

feel the benefits.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 19, 2008 at 1:53 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: