BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

leave a comment »

Rekan,
inilah salah satu alasan saya selalu menghidar kalau ada pembagian laptop (kecuali kalau diberikan untuk jad hak milik🙂 ), dengan argumen di rumah sudah ada komputer desktop yang memadai,  akses internet serta flash disk bila perlu membawa pekerjaan pulang.
Menurut saya, pemberian laptop kepada karyawan itu membrikan tambahan beban tersendiri kepada karyawan (paling tidak yang saya rasakan)
1. Beban pekerjaan (pulang ke rumah masih terbebani pekerjan secara moral baik sadar maupun tidak – padahal waktu kita di rumah itu jatahnya keluaga)
2. Beban tanggung jawab (kita dititipi sesuatu – jangan sampai kehilangan atau rusak di utak-atik anak2)
3. Beban keamanan (diperjalanan harus lebih waspada terutama pengguna kendaraan umum atau sepeda motor, karena kadang2 disertai kekerasan)
4. Beban aslinya (dengan membawa laptop artinya menambah 1.5 – 4 kg dari bawaan normal kita)
Sebaiknya dalam pembagian laptop perusahaan juga memikirkan hal ini bahwa Perusahaan menambah “beban” kepada karyawannya dengan alat yang canggih dengan maksud menambah produktifitas. Memang tidak semuanya menjadi beban terutama bagi rekan2 yang kebanyakan bekerja dilapangan tapi kalau kebanyakan di kantoran mungkin beda lagi ceritanya.
Sampai saat ini saya belum penah menyusun sanksi laptop hilang secara spesifik, yang digunakan mungkin sanksi menghilangkan barang perusahaan secara umum yaitu menganti barang tersebut sesuai dengan nilai saat ini (sudah dikurangi depresiasinya)

Mohon inputnya juga dari rekan2 lain.
Salam

—– Pesan Asli —-
Dari: Husain Nurisman <husainnurisman@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Rabu, 18 Juni, 2008 18:22:57
Topik: RE: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

Di kantor kami, karyawan tersebut diharuskan mengganti penuh kehilangan laptop tersebut 100% (setelah di kurangi depresiasi) artinya jumlah biaya yg perlu diganti antara laptop baru dan laptop yg telah dipakai 1 tahun akan berlainan.
Metode pembayarannya perusahaan mempunyai kebijakan untuk menyicil.
Alasan harus menganti adalah karyawan wajib menjaga aset kantor dengan baik dan juga untuk mendidik karyawan agar jangan ceroboh.


From: Lukmanul Hakim <lukmanul.hakim@ highpointoffice. com>
Sent: 18 June 2008 12:09
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Sanksi Laptop Hilang

Dear rekans,

 

Belum lama ini, ada manager yang kehilangan laptop (dalam mobil yg kebobolan maling sewaktu pulang kerja). Laptop tsb adalah inventaris kantor.

Selama ini belum ada peraturan/sanksi ttg hal tsb. Boss menginstrusikan utk membuat aturannya.

Pertanyaan saya:

  1. Adakah rekans yg memiliki aturan/sanksi ttg hal tsb?
  2. Realistis-kah bila si manager dibebankan 80% dari nilai buku (keinginan si Boss)

 

Demikian, mohon saran.

 

Thanks.

 

Lukman



Yahoo! Toolbar kini dilengkapi dengan Search Assist. Download sekarang juga.

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"How To Be Personnel Professional"
28 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE
You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Family Photos

Learn how to best

capture your

family moments.

Best of Y! Groups

Discover groups

that are the best

of their class.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 19, 2008 at 12:57 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: