BeritaHR

Media Belajar Human Resources

[Hukum-Online] Compensation System Analyst – 26 Juni 2008

leave a comment »

 
Pentingkah analisa sekitar pemasalahan upah di perusahaan anda… !!!
Sudahkah anda dapat menganalisa berbagai macam tehnik penyederhanaan upah yang benar … !!!


 
Hadiri & Bergabunglah di Public Training WhiteHouse Consulting

 
 
Compensation System Analyst
 
Implementasi Compensation & Benefit Sesuai Hukum Indonesia
Praktek Imbal Jasa Yang tidak melanggar Undang-Undang
 
IS Plaza Building – 26 Juni 2008


Peserta wajib membawa notebook/laptop

Dapatkan Bonus CD !!!
worksheet compensation, materi tentang compensation & benefit (ppt) serta peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan yang berlaku


 
Pengantar
Perusahaan yang baik membutuhkan sistem yang baik pula. Dalam menyusun keorganisasian pihak pemilik modal wajib memperhatikan sistem imbal jasa dengan pihak yang menjalankan operasi (karyawan) yang biasanya kita sebut dengan Compensation & Benefit.

Dewasa ini sudah banyak lembaga-lembaga peneliti yang bisa melakukan estimasi, intervalisasi serta ratio maksimum dan minimum dari benefit yang seharusnya diperoleh dari setiap jabatan yang ada di perusahaan. Sistem penggajian yang digunakan seringkali hanya melihat dari satu sisi yaitu kepentingan para pemilik modal (owner perusahaan). Yang diperhatikan hanyalah penggunaan metodologi struktur gaji tersebut dan tidak melihat implikasinya secara hukum.

 
Hal ini dapat menyebabkan kesalahan yang tidak seharusnya dilakukan oleh para top manajemen. Hubungan Industrial seringkali dilupakan oleh Top Management sehingga diperlukan pengetahuan yang cukup untuk memilah-milah dan mengklasifikasikan Sistem Kompensasi yang sesuai dengan Hukum perburuhan di Indonesia. Hal ini untuk menghindari kesalahan-kesalahan yang terjadi baik sengaja maupun yang tidak disengaja yang menyebabkan perusahaan menjadi sarang konflik.
 
Outline
1. Pengertian
2. Compensation Management System yang ada di Indonesia
3. Jenis jenis Compensation &  Benefit
    – Direct Compensation
      – Upah
      – Tunjangan
      – THR
      – Bonus & Insentif
    – Non Direct Compensation
      – Insurance
      – Medical
      – Special Alowance
      – Annual leave
      – Others
      – Unseen C & B
4. Sistem Kompensasi di Indonesia
    – Sesuai UU, Peraturan Pemerintah, Kepmenakertrans & Permenakertrans
    – Tunjangan / Allowance
5. Kompensasi Lainnya
    – Dana Pensiun
    – Pesangon
    – UMP/UMR
    – Jamsostek
    – Upah Lembur
6. Applied Quantitative Methods
7. Grading System refer to Kepmenaker 49/2004
8. Klinik Penggajian
9. Teknik Penyederhanaan Upah

Siapa yang harus ikut
Praktisi C & B, Praktisi HRD, Personel, HR Professional, Mahasiswa Pasca Sarjana, serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu Hari : 09.00 – 16.30 WIB

Investasi
Investasi Rp 1.500.000,- / Person

 

Account
Bank Mandiri – Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n – PT. Whitehouse Consulting



Formulir Pendaftaran
Subject                         :          Compesation System Analyst
Name                           : 
Position                         :
Company                     :  
Mobile                          :
Telp & Fax                     : 
Date of transfer            :
 
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke whitehouse.consulting@gmail.com


WHITEHOUSE CONSULTING BRIDGING TO BANDUNG (HOTEL GRAND SERELA)



1.  Set Up Internal Salary Structure
Tanggal    :    3 Juli 2008
Investasi    :    Rp. 1.500.000,-
Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian, Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah, Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji), Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey, Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis.
 
2.  How To Be General Affair Professional
Tanggal    :    4 Juli 2008
Investasi    :    Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
 
3.  Total Quality Management (TQM), Best Practice Training Using Minitab
Tanggal    :    5 Juli 2008
Investasi    :    Rp. 1.750.000,-
Memahami pengetahuan dasar tentang TQM dan tool-tool dasar yang biasa digunakan untuk pendekatan Qualitative & Quantitative seperti Quality Functional Deployment secara sederhana & praktis, Statistical Process Control, FMEA, Error profing (poka yoke) dll yang kesemuanya mendukung pelaku organisasi dalam usahanya mencapai organisasi atau usaha berbasis TQM. Peserta juga nantinya akan dibantu dengan software Minitab pada saat melakukan perhitungan dan analisis statistik, sehingga mudah, praktis serta tidak perlu menghafal rumus.



INFORMATION & REGISTRATION
 
Lestari Kusumo
Hotline    :   0813 9951 1553 / 0878 770 000 01
(via sms : nama-perusahaan-topik training)
 
PT. WhiteHouse Consulting
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Phone  :   021 – 856 4666 Ext. 1053, 021 – 851 3661
Fax   :   021 – 851 3661, 021 – 857 9510
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :  
whitehouse.consulting@gmail.com



__._,_.___

———- [ Hukum-Online-subscribe@yahoogroups.com ] ———>
       SARANA MENCARI SOLUSI KEADILAN HUKUM DI INDONESIA
Mailing List Hukum Online adalah wadah untuk saling bertukar pikiran dan berkonsultasi untuk saling membantu sesama.
1. Bagi Praktisi, Hukum Online : wadah untuk mengasah kemampuan dan bertukar pikiran, ilmu dan pengalaman
2. Bagi yang awam hukum, Hukum Online : wadah untuk berkonsultasi untuk mencari solusi dan memecahkan masalah

Notes :
Dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa dan membangun masyarakat Indonesia yang Sadar akan Hukum serta membantu program Corporate Social Responsibility (CSR), maka Milis Hukum Online mencari pembicara yang memiliki kompetensi di bidang Hukum. Tujuannya adalah mencerdaskan & membuat bangsa Indonesia sadar akan Hukum melalui kegiatan/aktivitas yang terjangkau masyarakat.

Apabila anda berminat, kirimkan CV anda ke : hukum.online@yahoo.co.id disertai dengan spesialisasi keahlian anda.
Kami tunggu kabar baik dari rekan-rekan.

Salam
Hukum Online

==================================================
Search Engine Terpopuler Anak Bangsa
http://djitu.com
Gunakan Untuk Kepentingan Anda
==================================================
Health & Spiritual
http://healthconsultancy.blogspot.com/
http://light-energy.blogspot.com/
http://spiritualisindonesia.blogspot.com/
http://healingmedication.blogspot.com/
==================================================
Hobby & Fun
http://dragonfish-arowana.blogspot.com/
http://goldfish-world.blogspot.com/
http://cat-owner.blogspot.com/
http://homeperfumes.blogspot.com/
==================================================
Compensation & Benefit
http://compensationbenefithandbook.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
Informatif & Bermanfaat bagi HRD
==================================================

MARKETPLACE

You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Y! Messenger

Send pics quick

Share photos while

you IM friends.

Yahoo! Groups

Find balance

between nutrition,

activity & well-being.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 13, 2008 at 5:58 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: