BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] Pekerja Sakit

leave a comment »

Yth. Mas Fendi,

Selamat Pagi,

Silakan merujuk ke UU Ketenagakerjaan No.13/2003 Pasal 93
ayat 3 huruf a s/d d untuk sakit berkepanjangan. Peraturan nya
4 bulan pertama dibayar 100% upah, 4 bulan ke-2 dibayar 75%,
4 bulan ke-3 dibayar 50%, dan bulan seterus nya (kalau masih
sakit) dibayar 25% sampai terjadi PHK.

Dan kalau sudah melampaui 12 bulan, maka dapat diajukan PHK.
Dengan ketentuan diberikan pesangon 2 x Ps.156 ayat (2) dan
penghargaan masa kerja 2 x Ps. 156 ayat (3) dan uang penggantian
hak 1 x Ps.156 ayat (4).

Ikut prihatin dengan sakit nya. Mudah-mudahan segera sehat. Juga
terkait dengan perusahaan bisa terselesaikan dengan baik.

salam,
Sudiartono
 

Fendi W wrote:

 
Rekan-rekan HRDF, 

Mohon bantuan pencerahannya mengenai kasus yang terjadi di tempat saya bekerja. Ada seorang pekerja yang sudah 1 tahun ini sakit dan tidak bisa masuk kerja. Perusahaan sudah mengenakan gaji menurun per 3 bulan. Jadi 3 bulan pertama 100%, kemudian turun menjadi 75%, kemudian 50% dan seterusnya. 

Pertanyaannya adalah, apa yang akan terjadi apabila gaji sudah mengenai level 0%? Apa yang berhak dilakukan oleh perusahaan seterusnya?

Mohon bantuannya. 
Terima Kasih, 
Fendi

Written by brammantya kurniawan

June 12, 2008 at 3:40 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: