BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] Pekerja Sakit

leave a comment »


Koreksi pak Fendi,

untuk sakit berkepanjangan (terus menerus) selama satu tahun maka sesuai pasal 93 UU No 13 upah yang diberikan adalah :

 

 

a.     untuk 4 (empat) bulan pertama, dibayar 100% (seratus perseratus) dari upah;

b.     untuk 4 (empat) bulan kedua, dibayar 75% (tujuh puluh lima perseratus) dari upah;

c.     untuk 4 (empat) bulan ketiga, dibayar 50% (lima puluh perseratus) dari upah; dan

d.     untuk bulan selanjutnya dibayar 25% (dua puluh lima perseratus) dari upah sebelum  pemutusan hubungan kerja dilakukan oleh pengusaha.

 

dan meskipun hubungan kerja tetap dilanjutkan maka upah yang dibayar adalah 25% bukan 0%.

akan tetapi merujuk pasal 172 maka bisa dilakukan PHK dengan kompensasi :

Pasal  172

Pekerja/buruh yang mengalami sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui batas 12 (dua belas) bulan dapat mengajukan pemutusan hubungan kerja dan diberikan uang pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang pengganti hak 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (4).

 
adapun pengertian sakit secara terus menerus adalah :(SE 01/Men/1982)
penyakit menahun atau berkepanjangan, demikian pula apabila buruh yang setelah sakit lama mampu bekerja kembali tetapi dalam waktu 4 Minggu sakit kembali.
Misalnya : pada 4 (empat) bulan pertama buruh jatuh sakit dia berhak atas upah 100 %, kemudian masuk bekerja tetapi kurang dari 4 (empat) minggu buruh jatuh sakit lagi dengan penyakit yang sama atau dengan komplikasi yang ditimbulkannya
 
salam,
======================
DEBBY DAMAYANTI
PT. Onamba Indonesia
Karawang 41361
======================
—– Original Message —–
From: Fendi W
Sent: Wednesday, June 11, 2008 6:57 PM
Subject: [Diskusi HRD Forum] Pekerja Sakit

Rekan-rekan HRDF,

 

Mohon bantuan pencerahannya mengenai kasus yang terjadi di tempat saya bekerja. Ada seorang pekerja yang sudah 1 tahun ini sakit dan tidak bisa masuk kerja. Perusahaan sudah mengenakan gaji menurun per 3 bulan. Jadi 3 bulan pertama 100%, kemudian turun menjadi 75%, kemudian 50% dan seterusnya.

 

Pertanyaannya adalah, apa yang akan terjadi apabila gaji sudah mengenai level 0%? Apa yang berhak dilakukan oleh perusahaan seterusnya?

 

Mohon bantuannya.

 

Terima Kasih,

 

 

Fendi

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 – 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE
You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Y! Messenger

Want a quick chat?

Chat over IM with

group members.

Yahoo! Groups

Everyday Wellness Zone

Check out featured

healthy living groups.

Best of Y! Groups

Check out the best

of what Yahoo!

Groups has to offer.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 12, 2008 at 2:27 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: