BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Penghitungan Uang Pengargaan Masa Kerja

leave a comment »

Bu Kristina,
 
Bila PHK karena karyawan mengundurkan diri maka tidak berhak atas uang penghargaan masa kerja namun ia berhak atas uang pisah yang besarnya diatur perusahaan
Namun untuk kasus PHK yang lain, ybs masih belum berhak atas UPMK. Jadi kalau perusahaan mau memberi, sifatnya ‘uang kebijaksanan’ bukan kewajiban.
 
salam
Riyan
—– Pesan Asli —-
Dari: Koes hariyanto <koes56@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kamis, 12 Juni, 2008 10:51:36
Topik: Re: [Diskusi HRD Forum] Penghitungan Uang Pengargaan Masa Kerja

Dear bu Kristina,

Beberapa waktu yang lalu karyawan saya ada yang
mengundurkan diri, karena selama bekerja dia baik,
maka saya usulkan kepada atasan agar memberikan
“kebijaksanaan” 1 bulan gaji.
Atasan setuju, karyawan yang mundurpun menerima dengan
baik.

Mudah-mudahan bisa menjadi bahan pertimbangan.

Salam.

— Kristina Novi <novi@aba-id. com> wrote:

> Dear All,
>
>
>
> Saya mohon masukan dari rekan-trekan HR, kalau staff
> kita baru kerja kurang
> dari 3 tahun misalnya 1 th 9 bulan, bagaimana cara
> penghitungan uang
> penghargaan masa kerjanya.
>
> Karena setahu saya di UUTK soal UPMK di tetapkan
> minimal 3 tahun baru bisa
> kita kasih uang penghargaan sebanyak 2 bulan upah.
>
>
>
> Mohon pencerahannya dari rekan-rekan
>
> Terimakasih atas bantuannya..
>
>
>
> Regards,
>
> Kristina N
>
>
>
>



Yahoo! Toolbar kini dilengkapi dengan Search Assist. Download sekarang juga.

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 – 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE

Blockbuster is giving away a FREE trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Yahoo! Groups

Real Food Group

Share recipes

and favorite meals.

Yahoo! Groups

Join a program

to help you find

balance in your life.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 12, 2008 at 10:20 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: