BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Pekerja Sakit

leave a comment »

Pak Fendy,

 

Menurut UU 13 th 2004 seharusnya 4 bulan pertama 100%, lalu 75%, lalu 50% . (jadi setiap kelipatan 4 bulan bukan 3 bulan)

 

Setelah itu 25% sampai terjadi PHK atau karyawan kembali bkerja, jadi tidak mungkin sampai 0%.

 

Saran saya

1. Kembalikan kekurangan pembayaran gaji

2. Tawarkan PHK kepada karyawan dengan paket sesuai dengan UU 13 thn 2003

 

Maaf saya sengaja tidak sebutkan pasalnya supaya Bapak bisa lihat2 pasal lainnya🙂

 

salam.

—– Pesan Asli —-
Dari: Fendi W <mrodoy@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Rabu, 11 Juni, 2008 18:57:29
Topik: [Diskusi HRD Forum] Pekerja Sakit

Rekan-rekan HRDF,

 

Mohon bantuan pencerahannya mengenai kasus yang terjadi di tempat saya bekerja. Ada seorang pekerja yang sudah 1 tahun ini sakit dan tidak bisa masuk kerja. Perusahaan sudah mengenakan gaji menurun per 3 bulan. Jadi 3 bulan pertama 100%, kemudian turun menjadi 75%, kemudian 50% dan seterusnya.

 

Pertanyaannya adalah, apa yang akan terjadi apabila gaji sudah mengenai level 0%? Apa yang berhak dilakukan oleh perusahaan seterusnya?

 

Mohon bantuannya.

 

Terima Kasih,

 

 

Fendi



Bergabunglah dengan orang-orang yang berwawasan, di bidang Anda di Yahoo! Answers

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 – 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE

Blockbuster is giving away a FREE trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Y! Messenger

Want a quick chat?

Chat over IM with

group members.

Real Food Group

on Yahoo! Groups

What does real food

mean to you?

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 12, 2008 at 2:18 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: