BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Re: [Diskusi HRD Forum] Status Karyawan

leave a comment »

Tanya Pak, dg  point a.
Bedanya kalau kontrak diperpanjang setiap 6 bulan, tapi sifat pekerjaanya tetap (tdk sesuai UU ttg “karyawan kontrak” dg sifat pekerjaannya yg tetap / bkn tertentu.).
Apakah karyawan tsb jg otomatis secar hukum dianggap sdh menjadi karyawan tetap ? Mengingat “surat kontrak” tsb bertentangan dg UU.
Mohon advice Pak, terima kasih.
 
—– Original Message —–
Sent: Wednesday, 11 June 2008 05:19
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Status Karyawan
Rekan DHF’s,

a. Pemahaman saya, karyawan PKWT habis masa kontrak lalu dipekerjakan terus tanpa kontrak lagi. Kalau ini betul maka karyawan itu secara legal menjadi PKWTT.
b. Sumber rujukan:
1) UU No. 13/2003:
Bab IX UU No. 13/2003 Hubungan Kerja
http://www.nakertrans.go.id/perundangan/undang-undang/uu-13-2003/bab_9.php
dalam situs yang sama silahkan donwload Kep-100/2004 ttg PKWT

b. Dalam hal jual beli sebaiknya diklarifikasi masalah itu dulu.

Regards/Salam,
Gabriel S Trisunjata

— On Mon, 6/9/08, crusthy_crackers <crusthy_crackers@yahoo.com> wrote:

From: crusthy_crackers <crusthy_crackers@yahoo.com>
Subject: [Diskusi HRD Forum] Status Karyawan
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Monday, June 9, 2008, 1:39 PM

Kepada 
Yth
Rekan-rekan
di tempat.


Saya sedang setup awal di HRD, Kebetulan ada beberapa masalah yang
saya temukan.


kebetulan saya bekerja dengan pengusaha yang agak nakal.
Stelah kontrak karyawan pengusaha ini tidak mau memperpanjang
kontrak secara resmi namun Pegawai tetap dipekerjakan seperti biasa,
hal ini sudah terjadi beberapa orang karyawan selama 1-2 tahun ini.

Dan belum beberapa lama ini Perusahaan ditawarkan kepada Pengusaha
lain.

Yang ingin saya tanyakan bagaimana dengan nasib para karyawan yang
statusnya tidak jelas ini, karena tidak ada bukti tertulis ( Surat
Keputusan ) selain surat kontrak terdahulu dengan Pengusaha lama
yang jangka waktu sudah berakhir sejak lama,mungkin hal ini yang
diinginkan Pengusaha tersebut agar tidak perlu repot-repot
memikirkan nasib karyawan.

Seandainya para karyawan ikut dengan Pengusaha baru apakah mereka
secara otomatis menjadi karyawan tetap, karena janji Big Boss
Seperti itu bahwa perusahaan akan di jual berikut dengan
karyawannya, tapi sepertinya itu hanya sekedar obat bius sementara
saja bagi para karyawan agar tidak resah.

Untuk hal ini apakah ada dasar perundang-undangannya...?
Bagaimana caranya agar nasib para karyawan ini bisa terselamatkan,
Secara Legal apa yang harus dilakukan

Kelihatannya juga saya di suruh setup awal untuk sekedar polesan
saja untuk calon pembeli/investor ini agar perusahaan terlihat bagus.

Semoga rekan-rekan sekalian bisa membantu.
Terimakasih



------------------------------------

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 - 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
--------------------------------
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
-----------------------------------
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public,
Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment,
Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---------------------
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---------------------
http://hrd-forum.blogspot.com/
---------------------
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
---------------------
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:Diskusi-HRD-digest@yahoogroups.com
mailto:Diskusi-HRD-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Diskusi-HRD-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 – 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE

You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of – Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

New web site?

Drive traffic now.

Get your business

on Yahoo! search.

Real Food Group

Share recipes

and favorite meals

w/ Real Food lovers.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 11, 2008 at 4:32 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: