BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Bls: [Diskusi HRD Forum] Kerja serabutan/overload job

leave a comment »

Saya coba bantu ya bu Vidya,
1. Sebaiknya dibuatkan job desc baru sesuai dengan keadaan sekarang, termasuk wewenang & tanggung jawab nya kalau perlu nama jabatanya juga disesuaikan. Tentunya kalau ternyata tanggung jawab bertambah remunerasinya juga ada baiknya disesuaikan🙂 .
2. Tidak bisa dibilang melanggar juga kecuali kalau pekerjaannya membahayakan, tapi jangan khawatir, karyawan boleh menolak pekerjaan diluar yang diperjanjikan (UU 13 thn 2003)
 
3. Tidak diatur dalam UU, tapi seharusnya perusahaan punya sistem penilaian sendiri2. Ada yang pakai ‘feeling’ tapi ada juga yang membuat sistem suaya ternilai dengan se-objective mungkin.
 
salam
Riyan
—– Pesan Asli —-
Dari: vidya acid <ac2chan@yahoo.co.id>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Selasa, 10 Juni, 2008 11:32:56
Topik: [Diskusi HRD Forum] Kerja serabutan/overload job

Rekan2,

Sy mau tny kasus dibwh ini :
1. Jika satu karyawan bekerja diluar job descnya, tindakan apa yg hrs diambil baik dr segi karyawan itu sendiri maupn perushaan. contoh seorang sekertaris mengerjakan HR/personalia jobs dimana dia BKN HNY membantu tp ikut terjun dan bertanggung jawab full atas designationnya tsbt.
2. Apakah jika perusahaan melakukan hal tsb melanggar UU tenaga kerja?
3.Syarat apa sajakah yg diperlukan untuk menentukan seorang karyawan layak dipromosikan atau grade increment?

Trims sebelumnya



Yahoo! Toolbar kini dilengkapi dengan Search Assist. Download sekarang juga.



Yahoo! Toolbar kini dilengkapi dengan Search Assist. Download sekarang juga.

__._,_.___

Spektakuler Workshop !!
"Salary Structure Based 3P Concept"
16 – 17 Juni 2008, Aston Atrium Hotel, Jakarta
http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
MARKETPLACE
You rock! Blockbuster wants to give you a complimentary trial of Blockbuster Total Access. <!– var title = ‘TITLE’; try { if (title == unescape(‘%u0054%u0049%u0054%u004C%u0045’) && document.title) title = document.title; var https = false; try {https = document.location.href.indexOf(‘https’)==0}catch(e){} document.write(‘‘); } catch(e){} //–>

Recent Activity

Visit Your Group

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Yahoo! Groups

Wellness Spot

A resource for Curves

and weight loss.

Yahoo! Groups

Balance your life

by learning how to

make smart choices.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

June 10, 2008 at 6:06 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: