BeritaHR

Media Belajar Human Resources

Archive for the ‘Human Resources’ Category

Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation

leave a comment »

Tanggal : 22 – 23 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya

INFORMASI & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 – Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 Fax: 021 – 851 3661 ; 021-857 9510
Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
Form Pendaftaran Workload Analysis –
30 April 2008
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 3:17 am

Posted in Human Resources

Cara Mudah Menyusun Job Description

leave a comment »

Tanggal : 29 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

INFORMATION & PENDAFTARAN

Ms.Rani Kartika IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 – Jakarta Timur Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 Fax: 021 – 851 3661 ; 021-857 9510
Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
Form Pendaftaran Workload Analysis – 30 April 2008
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 3:14 am

Posted in Human Resources

HR Annual Budgets and Operational Plans

leave a comment »

How to Make Effective –
HR Annual Budgets & Operational Plans
Hanya Rp.250.000,-
HRD Forum Mengundang Rekan-rekan untuk menghadiri HRD Forum Event 61,
dengan Topik :
How to Make Effective
HR Annual Budgets & Operational Plans
Pastikan Anda Hadir dalam Event Spesial ini !!
Pendaftaran akan kami tutup setelah quota terpenuhi
Daftar sekarang Juga !!
Setelah mengikuti HRD Forum Event 61 ini peserta akan jauh lebih mampu untuk mempersiapkan dan membuat HR annual budgets & operations plans secara effektif, yang didasarkan atas perencanaan awal & Tujuan Perusahaan.
PROGRAM CONTENT
· Konsep perencanaan operasional dan anggaran SDM yang efektif
· Dasar-dasar mempersiapkan perencanaan operasional dan anggaran SDM
· Langkah-langkah perencanaan operasional dan anggaran SDM yang efektif
· HR related operational objectives
· HR related performance ratio analysis
· Related internal & external situations
· Overall operational plans
· Perencanaan, program dan anggaran operasional
· Anggaran kompensasi dan benefit RECOMMENDED PARTICIPANTS
· HR Directors/ General Manager/ Manager
· Senior HR Specialists
· Finance Managers
· Budget Officers
LOKASI Hotel Sofyan Cikini
Jl.Cikini Raya 79 Jakarta Pusat
INVESTMENT Rp 250.000,-
NO ACCOUNT BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
INFORMATION Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email : Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
Agenda lengkap dapat dilihat di : http://hrdforum.wordpress.com
Form Pendaftaran : HRD Forum
Event 61 – HR Annual Budgets & Operational Plans
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: …….. .
Isi Form pendaftaran ini lalu Fax ke : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 atau via email Event@HRD-Forum.com

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 2:51 am

Posted in Human Resources

Designing KPI and Goal Setting

leave a comment »

One Day Workshop
Designing KPI & Goal Setting
Fee : Rp 1.250.000,-
Balikpapan – Kalimantan Timur –
22 Mei 2008
Spesial Bonus CD: Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
Fasilitator : FX.S.Sidharta S
alah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, Performance Coaching & performance appraisal.
Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output seseuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.
Outline: Framework of performance management system Job Description & Job Objective Designing KPI Target / Goal Setting Latihan Spesial Bonus CD Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi Fasilitator FX SOEGENG SIDHARTA Senior Manager sebuah perusahaan Nasional di Jakarta yang sudah mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.
Investasi Rp 1.250.000,- NO ACCOUNT BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Venue Balikpapan – Kalimantan Timur
INFORMATION & REGISTRATION
HRD Forum
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904 Jl Pramuka Raya Kav 151 – Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 – 856 4666 ext 1053
Fax: 021 – 851 3661 ; 021-857 9510
E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
http://hrdforum.wordpress.com/
Form Pendaftaran KPI – 22 Mei 2008
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
Isi form Pendaftaran ini, lalu kirimkan ke event@hrd-forum.com atau fax ke 021-851 3661

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 2:47 am

Posted in Human Resources

HR Management Series

leave a comment »

HR Management Series

Personnel Administration Development Program_5th Batch Kiat Sukses Menangani Permasalahan Administrasi Kepersonaliaan di Perusahaan

Hotel/Executive Club*,

May 26-27, 2008
Fee : * Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; Payment before May 16th,2008)
* Rp 2.450.000,- (Registration before May 12th ; Payment before May16th, 2008)
* Rp 2.950.000,- (Full Fare) Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi

kepersonaliaan adalahurusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannyayang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yangkadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejakseseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagaidinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasukdidalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentiankaryawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkaptentang Personnel Administration Development Program_5thBatch%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=PersonnelAdministration Development Program_5th Batch> InformationFundamental Industrial RelationsHotel/Executive Club*, May 28th, 2008
Contact Us
Value Consult Headquarters Offices :
ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219
Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta12780
Contact Persons : Ms. Riri *
Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922 *
Fax : 79198740 *
E-mail : valueconsult@indo.net.id <mailto:valueconsult@cbn.net.id> *

Written by brammantya kurniawan

April 21, 2008 at 1:45 am

Posted in Human Resources

HRD Forum – Surabaya Road

leave a comment »

HRD Forum – Surabaya Road
Show !!

Santika Hotel – Surabaya,
26 s/d 31 Mei 2008

Dear,

Menindaklanjuti permintaan dari beberapa rekan-rekan HR di Surabaya, dengan
ini kami informasikan bahwa HRD Forum akan mengadakan Road Show di Surabaya
mulai tanggal 26 Mei 2008 s/d 31 Mei 2008. Adapun Agendanya adalah sbb :

1. HR For Beginner – 26 Mei 2008

Biaya Rp 1.000.000,-

2. Administrative of HRD – 27 Mei 2008

Biaya
Rp 1.500.000,-

3. Recruitment Handbook – 28 Mei 2008

Biaya Rp 1.000.000,-

4. Becoming an Effective and Excellent Supervisor – 29 s/d 30 Mei 2008

Rp.
2.200.000,-

5. How To Be Personnel Professional – 31 Mei 2008

Biaya Rp 1.000.000,-

6. Make Powerful &amp; Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
&amp;
Psychologist – 31 Mei 2008

Biaya Rp 1.600.000,-

Lokasi Pelaksanaan : Hotel Santika – Surabaya

Waktu
: 9.00 s/d 16.00 wib

Permintaan Informasi &amp; Outline lengkap dapat
ditujukan ke email
Event@HRD-Forum.com

Bagi rekan-rekan HR Surabaya &amp; sekitarnya yang berminat untuk hadir,
dapat
menghubungi kami di Email Event@HRD-Forum.com ; Telp.021-851 3661 ;
021-70692748 ; 0815 1049 0007 ; 021– 857 9510

Discount Khusus kami berikan jika mendaftar lebih dari satu topik.

Outline &amp; Informasi lengkap akan kami informasikan kemudian.

Demikian Informasi ini kami sampaikan, Terima Kasih.

salam,

Ms. Rani Kartika

021-70692748

0815 1049 0007

IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,

Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120

Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666
ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com

website : http://www.HRD-Forum.com

Written by brammantya kurniawan

April 18, 2008 at 7:52 am

Posted in Human Resources

Assets Management,Corporate Culture, Management Skills For New Supervisors

leave a comment »

1.

Assets Management
Wednesday, 7-5-2008 – Thursday, 8-5-2008 (2 days)
[Training01]

1.

Corporate Culture: Alat Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
Wednesday, 7-5-2008 – Thursday, 8-5-2008 (2 days)
[Training02]

1.

Pendidikan Dasar Satpam
Monday, 12-5-2008 – Tuesday, 10-6-2008 ()
[Training03]

1.

Material Management
Monday, 5-5-2008 – Tuesday, 6-5-2008 (2 days)
[Training04]

1.

Management Skills For New Supervisors
Monday, 12-5-2008 – Wednesday, 14-5-2008 (2 days)
[Training05]

1.

Standard Operating Procedure (SOP) Finance
Tuesday, 13-5-2008 – Wednesday, 14-5-2008 (2 days)
[Training06]
Seminar Description :

[Training01]

Assets Management

Date :
Wednesday, 07-05-2008 until Thursday, 08-05-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Patra Office Tower
Jl. Gatot Subroto 32-34
Jakarta 12950

Fee :
Rp 3.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Aktiva tetap adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud (tangible fixed
assets), mempunyai manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, dan diperoleh
perusahaan
untuk melakukan kegiatan perusahaan, bukan untuk dijual kembali. Dalam kaitan
ini Manajemen Aset diartikan sebagai suatu kegiatan manajemen dalam mengelola
penggunaan dana yang ditujukan dalam rangka meningkatkan control atau
pengawasan
terhadap aktiva tetap dan revaluasi aktiva tetap yang disesuakan dengan nilai
wajar yang berbasis pada nilai pasar.

Tujuan & Manfaat Pelatihan

1. Menjelaskan kepada peserta mengenai pentingnya pengelolaan aset (aktiva
tetap)
dilakukan secara profesional
2. Membekali peserta dengan berbagai pengetahuan yang berkaitan dengan
perencanaan
dan pengendalian aset, memahami struktur organisasi beserta tugas dan
tanggung-jawab
pengelola aset, teknik penilaian aset dan penyusutannya, dsb.
3. Secara umum pelatihan ini diharapkan akan meningkatkan kemampuan
pesertanya
dalam mengelola aktiva tetap perusahaan

Speaker :
Slamet Affandi, MBA & Tim
Aktif di Konsultan Management Asian Development Bank, Konsultan Management
Inkindo dan merupakan Management Training Specialist di beberapa lembaga
pelatihan.

Outline :

1. Dasar – dasar Manajemen Aset

2. Pengertian Manajemen Aset
3. Pengertian Aktiva Tetap
4. Penggolongan Aktiva Tetap

5. Ruang Lingkup Manajemen Aset
6. Struktur Organisasi Pengelolaan Aset

7. Struktur Kode Aktiva Tetap
8. Golongan Aktiva Tetap
9. Jenis Aktiva Tetap
10. Tahun Perolehan
11. Fungsi
12. Lokasi
13. Portability

14. Analisis Tugas dan Tanggung Jawab pengelola Aset

15. Tugas dan Wewenang Bagian Aktiva Tetap
16. Fungsi-fungsi yang Terkait

17. Menghitung dan Menilai Aset Perusahaan

18. Karakteristik Transaksi dalam Penghitungan dan Penilaian Aktiva Tetap
19. Transaksi yang Mengubah Aktiva Tetap

20. Jenis-jenis transaksi yang mengubah harga pokok aktiva tetap
21. Jenis-jenis transaksi yang mengubah akumulasi depresiasi Aktiva Tetap

22. Unsur Pengendalian Internal

23. Organisasi
24. Sistem Otorisasi
25. Prosedur Pencatatan
26. Praktek yang Sehat

27. Dokumen Dalam Transaksi Aktiva tetap

28. Surat Permintaan Otorisasi
29. Surat Permintaan Reparasi
30. Surat Permintaan Transfer Aktiva Tetap
31. Surat Permintaan Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
32. Surat Perintah Kerja
33. Surat Order Pembelian
34. Laporan Penerimaan Barang
35. Faktur dari Pemasok
36. Bukti Kas Keluar
37. Bukti Memorial

38. Jaringan Sub -Sistem Dalam Manajemen Aset

39. Sistem Pembelian Aktiva Tetap
40. Sistem Perolehan Aktiva Tetap melalui Pembangunan Sendiri
41. Sistem Pengeluaran Modal
42. Sistem Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
43. Sistem Transfer Aktiva Tetap
44. Sistem Revaluasi Aktiva Tetap
45. Sistem Akuntansi Depresiasi Aktiva Tetap

[Training02]

Corporate Culture: Alat Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

Date :
Wednesday, 07-05-2008 until Thursday, 08-05-2008
08:00 – 17:00

Venue :
Menara Peninsula Hotel
Jl. Let. Jend. S. Parman
Jakarta, INA

Fee :
Rp 2.750.000,-

• Early Bird : Rp. 2.250.000,- Pembayaran paling lambat tanggal 20 April
2008

Outline :
Hari Pertama : Rabu 07 Mei 2008

• 09.00 – 10.30 :
Pleno "Budaya Perusahaan dan Kinerja Organisasi"
Pembicara: Agung Adiprasetyo (CEO Kompas Gramedia Group)
• 11.00 – 12.30

• Track 1: "GE Way: Pengalaman dan Mitos Perubahan Budaya"
Pembicara: Hotasi Nababan(Former CEO GE Indonesia)
• Track 2: "Budaya Perusahaan: Eksistensi dan Kontribusi – Pengalaman
Mc''Donald"
Pembicara: Bambang Rachmadi(CEO Mc''Donald Indonesia)

• 13.30 – 15.00

• Track 3: "Corporate Culture Management: Kiat Menciptakan Budaya Perusahaan
yang Kuat dan Adaptif"
Pembicara: Herry Tjahjono (Corporate Culture Therapist; HR Director Agung
Sedayu Group)
• Track 4 : "Evaluasi Perubahan Budaya dan Internalisasi Budaya Perusahaan
Baru"
Pembicara:N. Krisbianto (Pemimpin Umum Majalah Human Capital, Former HR
Director
Bank Permata dan Telkomsel)

• 15.30 – 17.00

• Track 5: "Penyelarasan Visi, Misi, Nilai-Nilai dan Budaya Perusahaan"
Pembicara: Bambang A Mulyadi (Managing Partner HR Net)
• Track 6 : "Penyatuan Budaya Perusahaan ke Strategi Organisasi"
Pembicara: Herris Simandjuntak(Former CEO Asuransi Jiwasraya)

Hari Kedua : Kamis 08 Mei 2008

• 09.00 – 10.30

• Track 7 : "Toyota Way: Menciptakan Budaya Inovasi Berkelanjutan"
Pembicara:Johana Yonathan (HR Director Toyota)
• Track 8 "Membangun Budaya Memasarkan dan Menjual"
Pembicara: Mukti Wibawa (Former Director of Sales & Marketing, Ernst &
Young)

• 11.00 – 12.30

• Track 9 "Rencana Strategis untuk Menumbuhkan Budaya Pemenang: Pengalaman
Indofood Sukses Makmur"
Pembicara: Heriati Gunawan(HR Division Head PT Indofood Sukses Makmur)
• Track 10 "Revitalisasi Budaya Organisasi: Pengalaman Bank Niaga"
Pembicara: C. Heru Budiargo (Former HR Director Bank Niaga)

• 13.30 – 15.00

• Track 11: "Membangun Budaya Perusahaan Melalui Transformasi Bisnis"
Pembicara:Tonny Warsono(HR Director Wijaya Karya)
• Track 12: "Leadership''s Culture: Peran Pemimpin Membangun Budaya
Perusahaan
"
Pembicara: Betty Alisjahbana(Former CEO IBM Indonesia)

• 15.30 – 17.00
Pleno 2 "Meraih Sukses Berkelanjutan melalui Budaya Perusahaan"
Pembicara: Ishadi SK (CEO Trans TV)

Speaker :
Tim Trainer

[Training03]

Pendidikan Dasar Satpam

Date :
Monday, 12-05-2008 until Tuesday, 10-06-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Bumi Perkemahan Cibubur
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 3.850.000,-

Biaya termasuk: sertifikat DIKSAR SATPAM, Pin Garda Pratama, KTA dan kartu
SAJAM, makan 3x sehari standart GRAHA WISATA CIBUBUR, paket perlengkapan
pelatihan,
PPN 10 %.

• Penginapan di Hostel Kencanawungu
• Ruang belajar di Aula Cut Meutia

Seminar/Conference Description :
Persyaratan

1. Tinggi badan : +/- 165 cm,
2. Berat badan ideal : +/- tinggi badan dikurangi 110,
3. Foto copy KTP (1 lembar),
4. Surat keterangan sehat dokter,
5. Membawa ijazah asli & foto copy ijazah SMU/sederajat (1 buah),
6. Membayar biaya pendaftaran Rp. 50.000,- (lima puluh ribu rupiah),
7. Foto latar belakang warna merah: 4×6 = 2 lembar, 3×4 = 4 lembar, 2×3 = 4
lembar,
8. Penyerahan berkas lamaran dan pengecekan persyaratan Administrasi,
9. Mengisi Formulir Pendaftaran,
10. Pembayaran lunas biaya pendidikan paling lambat tanggal 02 Mei 2008.

Perlengkapan
Membawa perlengkapan Pribadi :

1. Celana PDL SATPAM (biru tua),
2. Kaus dan training warna hitam 2 buah,
3. Sabuk warna hitam,
4. Kopel riem,
5. Drag riem,
6. Pengkilap untuk kepala sabuk,
7. Sepatu PDL dan sepatu olah raga,
8. Sikat sepatu dan semir,
9. Kaus kaki warna hitam dan putih @ 2 buah,
10. Peralatan mandi dan cuci pakaian,
11. Obat pribadi (khusus resep Dokter),
12. Pakaian pribadi seperlunya.

Speaker :
Tim Trainer

[Training04]

Material Management

Date :
Monday, 05-05-2008 until Tuesday, 06-05-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Sofyan Betawi Hotel
Jl. Cut Meutia (Menteng)
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 2.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Memahami pentingnya pengelolaan material yang efisien dan efektif sebagai
unsur penunjang proses produksi. Merencanakan dan mengendalikan inventory
agar
dapat menjamin kontinuitas operasi pada tingkat biaya yang optimum. Hal ini
dapat mencegah terjadinya pemborosan material serta mampu mengendalikan biaya
material secara efektif.

Metoda pembelajaran:

1. Pemecahan Masalah
2. Studi kasus dan pemutaran film
3. Role playing
4. Simulasi kasus

Output:

1. Memahami system dan organisasi manajemen material
2. Memahami bagaimana merencanakan dan mengendalikan inventori
3. Memahami bagaimana system peneriamaan dan pengadaan material
4. Memahami material handling

Who Should Attend? :
Semua staf yang berkepentingan dengan pengelolaan material

Speaker :

1. Dr. Kinley Aritonang
2. Elkana Timothy, Ir,MM
Trainer
3. Sani Susanto, Dr
Instruktur
4. Kinley Aritonang, Dr

Outline :
Materi:

1. Sistem dan organisasi manajemen material
2. Perencanaan inventori
3. Pengendalian inventori
4. Penerimaan dan pengadaan material
5. Penanganan dan penyimpanan material
6. Studi kasus perusahaan-perusahaan global
7. Simulasi kasus

[Training05]

Management Skills for New Supervisors

Date :
Monday, 12-05-2008 until Wednesday, 14-05-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Majesty Hotel
JL. Surya Sumantri No. 91
Bandung, Indonesia

Fee :
Rp 2.750.000,-

Seminar/Conference Description :
Para supervisor baru atau mereka yang baru menduduki posisi dalam manajemen
perlu menguasai 3 kemampuan yaitu conceptual skill, human relation skill, dan
technical skill. Melalui conceptual skill mereka akan mampu membuat planning
dan strategi yang menjadi landasan utama seorang supervisor dalam melakukan
unjuk kinerja. Begitu pula dengan kemampuan mengambil keputusan dan
mengorganisasi
pekerjaan beserta orang-orangnya. Selanjutnya, human relation skill akan
membuat
sang supervisor menjadi orang yang bijak karena mampu berkomunikasi dengan
baik, dapat memotivasi dan memimpin. Akhirnya, technical skill akan membuat
sang supervisor waspada akan kemungkinan terjadinya berbagai penyimpangan
melalui
pengendalian terhadap standar kinerja yang telah disusun sebelumnya.
Management
Skills for New Supervisors ini akan melatih para peserta menjadi seorang
supervisor
yang berkinerja tinggi

Output:

1. Memahami bagaimana menyusun perencanaan dan strategi
2. Memahami bagaimana berinteraksi dengan bawahan dan atasan
3. Memahami proses pengendalian dan pengukuran kinerja
4. Memahami management skill secara menyeluruh

Who Should Attend? :
Para supervisor baru di berbagai industri dan berbagai bidang tugas yang
hendak
meningkatkan kemampuan nya di bidang manajemen.

Speaker :

1. Hindra Mulya, Ir, MM
Doktor (S3) dibidang Manajemen dari Universitas Katolik Parahyangan Bandung,
berpengalaman sebagai praktisi sejak tahun 1987 di PT. MBT Utama (produksi
alat laboratorium) dan tahun 1995 sampai saat ini sebagai Managing Director
di PT. Mektan Babakan Tujuh Konsultan
2. ABM Witono, Ph.D

Outline :

1. Conceptual Skills

2. Planning Skill: Planning Process and Strategic Management Process
3. Decision Making Skill: Decision Making Process and Making Effective
Decision
4. Organizing Skill: Organizing Work and Organization Structure

5. Human Relations Skills

6. Communication Skill: Interpersonal Communication and Effective
Communication
in organization
7. Staffing Skill: Human Resource Planning, Recruitment, and selection
8. Directing Skill: Motivation, Leadership, and managing conflict

9. Technical Skills

10. Controlling Skill: Management Control Process and Appraising Performance

11. Case Study
12. Case Simulation

[Training06]

Standard Operating Procedure (SOP) Finance

Date :
Tuesday, 13-05-2008 until Wednesday, 14-05-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Patra Office Tower
Jl. Gatot Subroto 32-34.
Jakarta 12950

Fee :
Rp 3.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Hampir seluruh perusahaan sangat menyadari arti pentingnya sebuah standard
operating procedure. Secara umum fungsi Standard Operating Procedure bukan
hanya sebagai alat kontrol tetapi juga sebagai alat untuk menjaga konsistensi
dari kualitas output dari perusahaan. Standard Operating Procedure harus
dapat
didisain bukan sebagai penghambat jalannya operasional perusahaan. Oleh
karena
itu disain dan aplikasi Standard Operating Procedure harus juga dilihat dari
kacamata bisnis. Pada lokakarya ini para peserta diajak untuk melihat
Standard
Operating Procedure secara komprehensif.

Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pandangan baru atau penyegaran kepada peserta mengenai konsep
dan metode penyusunan standard operating procedure
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengaplikasikan Standard Operating
Procedure
secara efektif dan efisien sehingga mencapai tujuannya tanpa menghambat
jalannya
bisnis perusahaan
3. Secara keseluruhan pelatihan ini akan meningkatkan kualifikasi,
kompetensi,
dan peran serta Anda dalam melihat fungsi dan peran Standard Operating
Procedure
secara komprehensif.

Fasilitas: Certificate of Accomplishment, Gandaan Materi (Hard & Soft Copy),
Makan Siang+Snack.

Who Should Attend? :
Financial Controller, Finance Manager/Officer, Accounting Manager/Officer,
Cash/Receivable Manager, dan Staf Profesional perusahaan lainnya yang ingin
memahami lebih jauh standard operating procedure bidang finance ini.

Speaker :
Slamet Affandi, MBA & Tim
Aktif di Konsultan Management Asian Development Bank, Konsultan Management
Inkindo dan merupakan Management Training Specialist di beberapa lembaga
pelatihan.

Outline :

1. Pengertian Dasar Mengenai Standars Operating Procedure
2. Konsep Dasar Standard Operating Procedure
3. Standard Operating Procedure Dilihat dari Sisi Business Process
4. Teknik Mengaplikasikan Standard Operating Procedure ( SOP ) Finance
5. Evaluasi Standard Operating Procedure

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy, Sdr. Agus, Sdri. Tety atau Sdri. Yanthi di
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Untuk informasi seminar & training lainnya kunjungi :www.6221.net

Jika Anda tidak ingin menerima buletin edisi mendatang, klik di sini untuk
unsubscribe

Written by brammantya kurniawan

April 15, 2008 at 1:26 am

Posted in Human Resources

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.